2020.06.02. 15:26
Visszaáll az ötnapos munkahét a VELUX-nál
A koronavírus okozta világjárvány régiónk legnagyobb munkáltatóinak működését is érintette. A VELUX-nál júliusig csökkentett munkaidőt terveztek, a vártnál azonban jobban alakult a termékek értékesítése. Már júniustól visszaállítják az ötnapos munkaheteket.
A mostani helyzet a vállalat minden egységétől nagyobb rugalmasságot kíván.
Fotó: Brian Poulsen
„Áprilisban csökkenést tapasztaltunk a vásárlói igényekben, bár az egyes piacokon eltérő mértékben. Alkalmazkodnunk kellett a megváltozott helyzethez: újraterveztük a gyártási darabszámokat, változtattunk a működésben, és bíztunk abban, hogy mihamarabb visszatérhet minden a normális kerékvágásba” – mondja Papp Ildikó, a fertődi székhelyű VELUX Magyarország Kft. HR-igazgatója.
A piacvezető tetőtéri-ablak-gyártó a húsvéti időszakban két hétre leállította a gyártóüzemet, majd április közepétől csökkentett időben dolgozott. Az előrejelzések alapján úgy tervezték, hogy júliustól állhatnak vissza az ötnapos munkahetekre.

A koronavírus kapcsán világszerte hozott intézkedések lazítása, a beinduló gazdaság azonban a vártnál erősebb vásárlói igényeket eredményezett. A vállalat fertődi és fertőszentmiklósi üzemeinek többségében már júniustól visszaállítják az ötnapos munkaheteket.
„Természetesen legfőbb célunk a munkahelyek megtartása. A kialakult helyzet nagyobb rugalmasságot kíván mindannyiunktól, a vevői igényekhez gyorsan és hatékonyan kell igazodnunk. Esetenként kollégáink segítik egymást a különböző üzemekben. Ezt a rugalmasságot nagyban támogatja, hogy magasan képzett, több munkaállomáson is bevethető kollégákkal dolgozunk” – vázolja a kihívásokat a HR-igazgató.
A VELUX Magyarország Kft. számos óvintézkedést hozott már a járvány korai szakaszában.
„A járvány enyhülni látszik, de továbbra is fontos, hogy betartsuk az egészségünk megőrzése érdekében hozott előírásokat. Intézkedéseink egy részén várhatóan június közepén – összhangban az egészségügyi szervezetek ajánlásaival – lazíthatunk, ugyanakkor a védekezési szakaszból egyre inkább az egészségmegőrzés felé fordulunk. Munkatársainkat vitaminokkal látjuk el, és több vállalattal is együttműködést kötöttünk az egészséges életmód jegyében” – teszi hozzá Papp Ildikó. A vállalat munkatársai a jövőben kedvezményesen vásárolhatnak vitaminokat és táplálékkiegészítőket, valamint több településen számos sportolási lehetőséget vehetnek igénybe.
Az életkor alapján legveszélyeztetettebb csoportot érintően azt a döntést hozták, hogy az idén öregségi nyugdíjba vonuló munkatársakat mentesítik a munkavégzés alól.
„A felajánlott lehetőséget mindannyian pozitívan fogadták. A kollégák egészen a nyugdíjba vonulásuk napjáig munkaviszonyban maradnak és alapbérükre, valamint egyéb béren kívüli juttatásokra is jogosultak. Ezúton is hosszú és egészséges nyugdíjaséveket kívánunk nekik!” – mondja végezetül a HR-igazgató.
Járvány - Friss hírek a megyéből
- Két halálos áldozata van a koronavírusnak Győr-Moson-Sopron megyében
- Call-centerek működnek a győri kórházban – Így érheti el a szakrendeléseket
- Két, lélegeztetésre is alkalmas altatógépet kapott a győri kórház – fotók, videó
- Koronavírus elleni küzdelem: a győri Audi 100 millió forintot adományoz a régiónak – fotók
- Megérkeztek a vuhani maszkok Győrbe