Kisalföld logö

2017. 05. 28. vasárnap - Emil, Csanád 13°C | 24°C Még több cikk.

Berendelhető a dolgozó hétvégi túlórára

˝Kötelezhet-e valakit a munkáltatója szombaton és vasárnap túlórában végzendő munkára, ha egyébként egy műszakban, hétfőtől péntekig dolgozik?˝ - kérdezi olvasónk.


Elrendelheti a rendkívüli munkavégzést a munkáltató, ha az arra vonatkozó szabályokat betartja. Például az elrendeléssel nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, és a rendkívüli munkavégzés nem róhat a munkavállalóra – személyi, családi és egyéb körülményei tekintetében – aránytalanul nagy terhet. Nem kötelezhetők rendkívüli munkavégzésre a hölgyek terhességük megállapításától gyermekük egyéves koráig, és a fiatal munkavállalók, a veszélyes munkakörben dolgozók sem. Évente kétszáz órányi rendkívüli munka rendelhető el, kivéve, ha erről a cégnél működő szakszervezet és a vállalkozásvezetés között született kollektív szerződés máshogy nem rendelkezik. Az általános szabályok szerint a munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon végzett munka esetén százszázalékos bérpótlék jár. A pótlék mértéke ötvenszázalékos, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap ahelyett, amelyen dolgoznia kellett.

(A tanácsadásban partnerünk a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége.)

 

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Felújították a mórichidai óvodát

A tető- és a nyílászárók cseréjével, a szigetelés és a fűtés korszerűsítésével több mint tízmillió… Tovább olvasom