Egyezkedni kell az osztrák főnökkel a szabadságról

Ausztriában dolgozom tíz hónapja, teljes munkaidőben és 51 éves vagyok. Mennyi szabadság jár és mi a kiadás módja?

A szabadság mértékének kiszámítása a munkanapok alapján – amikor munkanapnak számít a hét hat napja, hétfőtől szombatig – a következőképpen alakul: huszonöt év szolgálati időig harminc munkanap (öt hét), a huszonötödik év eltelte után harminchat munkanap (hat hét). A szabadság mértékének kiszámítása a munkavégzési napok alapján – ötnapos munkahétnél – a következőképpen alakul: huszonöt év szolgálati időig huszonöt munkavégzési nap (öt hét), a huszonötödik év eltelte után harminc munkavégzési nap (hat hét).

A szabadság megkezdésének időpontjáról, időtartamáról a munkáltatóval kell megállapodni. Úgy, hogy az üzemi, a vállalati követelményeket és a munkavállaló pihenési lehetőségét is figyelembe kell venni. A szabadság egyoldalú kiírására sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem jogosult.

(A Kisalföld partnere a tanácsadásban a Magyar Szakszervezeti Szövetség.)