Ahol az elmélet és a gyakorlat találkozik

Az egyetem és az Alprosys közös munkájából mindenki profitál.

Az innováció nem véletlenül lett az üzleti és a gazdasági élet egyik „sikerkódja" az utóbbi években, hiszen minden sikeres vállalatnak folyamatosan keresnie kell a fejlődés lehetőségeit, hogy értéket képviselő termékekkel és szolgáltatásokkal léphessen a piacra. A folyton változó körülmények és igények között az innovatív megoldásoké a jövő – ezek megszületésének elősegítése a fő célja a győri Széchenyi István Egyetemen működő Menedzsment Campusnak, amely lehetőséget biztosít az egyetemi szakemberek és a gazdasági élet legjobbjai együttműködésére.

– Itt az egyetem hatalmas szakmai tudásbázisa találkozik a valós gazdasági-termelési-fejlesztési körülményekkel, amiből mindenki profitál. Az oktatók és az általuk a programba bevont hallgatók élesben ismerkedhetnek meg a műszaki iparágak kihívásaival/problémáival, a vállalatok pedig – az egyetemen összpontosuló tudást kiaknázva – innovatív megoldásokkal gazdagodhatnak – mondja dr. Dőry Tibor, a Menedzsment Campus vezetője. Hozzátette: a gyakorlatias tudás, a nyitás a gazdasági szféra felé, az együttműködési csatornák feltárása világszerte erősödő elvárás a felsőoktatási intézményekkel szemben.

Az egyetem FIEK (Felsőoktatási és Ipari Együttműködési Központ) programjának részét képező Menedzsment Campus innovációs szolgáltatásának első résztvevői már javában dolgoznak, az ALPROSYS Kft. a kis- és középvállalatok versenyképességének fejlesztését célzó alprojekthez csatlakozott. A 110 fős győri gépgyártó vállalat tökéletes partnere az egyetemnek, hiszen az egyedi berendezések tervezése és gyártása, a megoldások szállítása eleve nyitottságot, innovatív megközelítést és hosszú távú víziót követel.

Bera Attila, az ALPROSYS Kft. ügyvezető igazgatója szerint fontos, hogy egy, a jövő lehetőségeit kereső cég ne csak az eszközparkját illetően gondoljon az új technológiák alkalmazására, hanem a mindennapi működési módszertanát nézve is nyitott legyen az újra, az innovatív megoldásokra. Ez az egyetemmel közös projektben is megvalósul: a négy hónapos folyamat végére több megvalósíthatósági tanulmány készül, amelyeket aztán önállóan – vagy az egyetemmel közösen – meg lehet valósítani, nem beszélve az egyetemi oktatóktól, kutatóktól érkező inspirációról.

− A vállalatunkra jellemző az elköteleződés a szakmai fejlődés és az innováció iránt, a belső igény a folytonos szervezeti fejlődésre. Ezek határozzák meg azt a környezetet, amiben a sok kicsi lépés nagy horderejű változásokat eredményez, aminek során új piacokra sikerül betörnünk, virtuális megoldásokat dolgozunk ki, és összességében javul a hatékonyságunk – vallja az ügyvezető.