2024.04.02. 20:14
Folytatódik a bértárgyalás az Audinál - Nagy kérdés, hogy végre megegyeznek-e a felek Győrben
Szerdán folytatódik a bértárgyalás az Audi Hungaria és az Audi Hungaria Független Szakszervezet között. Február óta nincs megállapodás, a korábban érvényben lévő szerződés lejárt és az ajánlatok is csak részben közelednek. A vállalat szerint tarthatatlan a korábban megszokott lépték, öt év alatt 100 százalékkal emelkedtek a fizetések, a munkavállalói oldal viszont nem enged a követeléseiből.
Március 31-én lejárt a korábbi bérmegállapodás az Audi Hungariánál. A február óta tartó tárgyalási fordulók eddig nem hoztak eredményt, azonban a felek arról kommunikálnak, hogy a megállapodás a cél. A munkavállalók azonban a közösségi oldalakon már a sztrájkot is pedzegették.
Szerdán, április 3-án újra összeülnek a felek, a vállalat és a szakszervezet képviselői, a nagy kérdés, hogy ezúttal közös nevezőre jutnak-e.
Tekintsünk vissza az eddig zajló bértárgyalások főbb pontjaira:
A tárgyalások február 12-én kezdődtek az Audi Hungaria és az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) között, melyre a munkavállalói oldal az eddigi évekhez hasonlóan követeléssel érkezett. A munkáltatói oldal szintén az első fordulón ajánlatot adott át.
A vállalati ajánlatok időtartamuk tekintetében hektikus ütemben változtak: Az első két ajánlat 24, majd a következő 12, az utolsó pedig 18 hónapra szólt. A szakszervezettől az első követelés 12 hónapra, majd a második már 24 hónapos követelés volt, ezzel közelítve a megállapodáshoz. A béremelési százalékok láthatóan folyamatosan távol maradtak a két félnél, a második ajánlatnál némi közeledés felfedezhető volt.
Második, azaz az eddigi legmagasabb Audi Hungariás ajánlat szerint két éves bérmegállapodás születne, ami alapján idén április 1-től 6,5 százalékos, míg 2025. április 1-től 4 százalékos, október 1-től pedig további 2 százalékos alapbéremelést adnának.
Az egyszeri kifizetéseket tekintve mindkét évre bruttó 300-300 ezer forintot adna a vállalat júliusi kifizetéssel. A Választható Béren Kívüli juttatás pedig a a szakszervezettel megegyezően dél millió forint lenne. A munkáltató a lojalitás bónuszt a 31. és 32. évre vonatkozóan 43.500 Ft/hóra emelné.
Ezzel szemben a munkavállalói érdekképviselet legutóbbi követelése szerint szintén éves bérmegállapodást akar, viszont idén április 1-től: 9,5 százalékos alapbéremeléssel, amit 2025. április 1-től további 4 százalékkal, valamint október 1-től további 3 százalékkal emelnének.
Az egyszeri kifizetéseket júniusi bérrel és bruttó fél millió forintban követelik. A lojalitási bónuszt pedig a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a 31. évtől 45 000 forintra emeltetnék.
Nehezen született döntés Kecskeméten a Mercedes-gyárban is.
Ott októberben kezdődtek a bértárgyalások, végül 15 kör és öt hónap után a vezetőség egyoldalú döntést hozott a Vasas Szakszervezeti Szövetség MBMH Vasas Alapszervezet és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetét kihagyva.
A Mercedes döntése szerint a munkavállalók alapbérét idén április 1-jétől 8 százalékkal emelték, míg 2025 április 1-jétől további 5 százalékkal. Emellett, a teljes csomag részeként az úgynevezett vakációs juttatás összegét 25 százalékkal megemelték. A 2024-es és 2025-ös évben összesen 300 ezer forint értékű egyszeri kifizetésben részesülnek, két, egyenként 150 ezer forintos lépcsőben a kecskeméti gyár dolgozói.
