Képzés és rugalmasság - Az ENSZ munkaügyi szakértője adott interjút portálunknak

A munka jövője és a jövő foglalkoztatása címmel tartott angol nyelvű konferenciát kedden a Magyar ENSZ Társaság és a Széchenyi-egyetem az intézmény Menedzsment Campusán. Lukács Eszter rektorhelyettes a rendezvényen elmondta, hogy a régió helyzete különleges: 1,6 százalékos a munkanélküliség, gyakorlatilag nincs – inkább az a jellemző, hogy a vállalatok keresik a megfelelő munkaerőt.

Kenicsi Hirose

Az előadók között volt Kenicsi Hirose, az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének vezető szakértője. Kenicsi Hirose azzal kezdte a lapunknak adott interjút, hogy a genfi központ egy hónapja kiadott jelentésében felhívja a figyelmet arra, hogy a munkavállalók érdekében fontos lenne a munkások helyzetének, az intézményrendszerek, így az egyetemek megerősítése, végezetül pedig a fenntartható, környezetbarát technológiákat alkalmazó, úgynevezett zöldmunkahelyek megteremtése. „Az Európai Unióban az emberek majdnem fele részmunkaidőben, szezonális munkásként vagy önfoglalkoztatóként van jelen" – mondta, jelezve, hogy mennyire eltűnőben a tipikus, nyolcórás foglalkoztatási típus. „Egy átlagos magyar fiatalnak azt tanácsolnám, hogy feküdjön rá a tanulásra és a szakképzésre és legyen rugalmas, merthogy a becslések szerint a jelenlegi munkahelyek harminc-ötven százaléka meg fog szűnni" – hívta fel a figyelmet. 

Eltűnhetnek az ismétlődő, termeléshez kapcsolódó munkák, míg az oktatási szektor, a személyre szabott szolgáltatások előtt nagy jövő áll, tette hozzá. Szavait azzal zárta, hogy a jövőben egyes foglalkoztatási típusoknak búcsút inthetünk, de helyettük újak jönnek, amelyeket ma még nem látunk. A genfi központban ülő szakértők is sokszor sötétben tapogatóznak.

 A robotok, a mesterséges intelligencia megjelenésével a munka világa soha nem látott kihívással küzd, hívta fel a figyelmet Kenicsi Hirose.