2015.06.25. 15:04
Állja a versenyt a nyugdíjpénztár
A hozamok jók, a tagok ragaszkodnak a hosszú távú megtakarításukhoz, amelyet a saját jövedelmükből is gyarapítanak.
Minimálisan csökkentek csak a munkáltatói hozzájárulások az önkéntes nyugdíjpénztáraknál annak ellenére, hogy az idén a korábbinál is élesebb versenyben kell helytállniuk az intézményeknek a cafeteria-rendszereben az azonnali juttatásokkal szemben - írja csütörtöki számában a Világgazdaság.
A lap szerint a hozamok jók, az elégedett pénztártagoknak pedig nem áll szándékában Erzsébet-utalványra cserélni hosszú távú megtakarításukat, sőt, saját adózott jövedelmükből is egyre többet fordítanak az öngondoskodásra.
Az első negyedévben a munkáltatói hozzájárulások volumene a tagdíjakon belül a Magyar Nemzeti Bank adatai szerint 8,36 milliárd forintra rúgott, ez mindössze 2,3 százalékkal alacsonyabb a tavalyinál - számol be a Világgazdaság, hozzátéve, hogy a cégek idén az első három hónapban 4 százalékkal több pénzt utaltak az önkéntes nyugdíjpénztárakba, mint 2013-ban. Ez a lap szerint azért meglepő, mert korábban a pénztárak sokat panaszkodtak, hogy a cafeteria-rendszerekbe kerülve a munkavállalók az évtizedek múlva igénybe vehető megtakarítás helyett az azonnal felhasználható juttatásokat preferálják.
A munkáltatók által fizetett tagdíjak volumene 2008-ban volt a csúcson, a cégek akkor 60,7 milliárd forinttal járultak hozzá alkalmazottaik önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaihoz.
