Teljesen átalakult a HR-szakma - Mesterséges intelligencia is segíti a munkaerő-toborzást

Átalakulóban van a munka világa: egyre kevésbé a fizetés a kizárólagos motiváció, rugalmasabbak a körülmények, és az is már a jelen, hogy robotok interjúztatnak.
Izgalmas világba pillanthattunk be a győri HR Festen: az álláskeresés és -toborzás új világába, közel 500 résztvevővel. A kérdés különösen aktuális, hiszen a munkaerőhiány számos területen égető probléma: most kétszer annyi időbe telik betölteni egy állást, mint 2010-ben. Tóth Gergely, a rendezvény alapítója szerint a munkahely fogalma – a „munka” és a „hely” is – teljesen átalakul.  

Nagy Mihály, a Dana Hungary HR-igazgatója szerint a jó munkahelyi légkör is megtartóerő lehet.
Nagy Mihály, a Dana Hungary HR-igazgatója szerint a jó munkahelyi légkör is megtartóerő lehet.
Interjúztató robotok 
– Régen a HR csak egy nem túl népszerű kiszolgáló munkakör volt, ma azonban sok helyen a legfontosabb feladat, hiszen számos cégnél a növekedés fő gátja az, hogy nem talál megfelelő munkaerőt. Teljesen átalakul a szakma, a feladatok jelentős része például automatizálható. Hihetetlenül hangzik, de már létezik olyan szoftver, amely a mesterséges intelligencia segítségével képes önállóan interjúztatni a felvételizőket, és száz jelöltből már csak az öt legjobbat „küldi” az interjúztató munkatárs elé. Egy másik program a felvételi videóinterjú alanyait figyelve képes elemezni az arckifejezéseket és kiszűrni, ha a jelölt bizonytalan vagy nem mond igazat – mondja Tóth Gergely, a győri HR Fest főszervezője, hozzátéve, hogy ez már nem a jövő, hanem a jelen…
Sok cégnél már videóinterjúval, speciális szoftverekkel szűrik a jelölteket. fotóillusztráció: Dreamstime
Sok cégnél már videóinterjúval, speciális szoftverekkel szűrik a jelölteket. fotóillusztráció: Dreamstime

Mi a fontos a munkahelyben? 

Az automatizálás egyben azt is jelenti, hogy míg régen egy HR-es – vagy még régebben személyzetis – idejét nagyrészt az adminisztráció vette el, ma több ideje marad arra, hogy valóban az emberekkel foglalkozzon. Arra, hogy a stratégián dolgozzon, hogy jobban megismerje a dolgozókat, hogy javítsa a belső kommunikációt, a dolgozói elégedettséget. 
 
Az utóbbi egyre fontosabb, hangzott el az egyik előadáson, egy friss kutatás szerint a fizetés általában már messze nem az egyetlen szempont, sokkal inkább alapelvárás. Mellé felsorakoznak azok a szempontok, amelyek gyakran legalább ekkora súllyal esnek latba. A vonzó munkahelyi környezet és hangulat mellett kiemelkedik a munka-magánélet egyensúly megteremtésének lehetősége. Az emberek már nem akarják feláldozni a magánéletüket, a családjukat a megélhetésért, hanem elvárják, hogy rugalmasan alakíthassák akár a munkavégzés helyét, akár a munkaidejüket. Ahogy azt is, hogy értelmes, érdekes munkát végezhessenek, de fontos a karrierlehetőség is, illetve az, hogy van-e lehetőség fejlődni, például képzések, izgalmas feladatok révén.
Az úgynevezett munkavállalói élmény nemcsak azért fontos, hogy a cégek meg tudják tartani a dolgozókat és erősítsék a kötődésüket, hanem azért is, mert ezek a munkavállalók is alakítják egy vállalkozás képét, presztízsét. Egy tavalyi bizalomindex-felmérés szerint pedig az emberek egyre kevésbé bíznak a szakértőkben és cégvezetőkben, helyettük az „egyszerű emberek” váltak a leghitelesebb forrássá – akkor is, ha munkahelyet keresnek.
Bárki lehet állásközvetítő 
A közösség erejére épít egy új magyar startup, a Talentuno applikációja is. Ez abból indul ki, hogy mindenkinek van legalább egy ismerőse, aki munkát keres, vagy olyan, aki még csak gondolkodik a munkahelyváltáson, de aktívan nem keresgél. Ez hatalmas rejtett potenciált jelent a munkaerőt kereső cégek számára, hiszen a többszörösére bővülhet a potenciális jelöltek köre. A Talent- unóval pedig bárki lehet állásközvetítő, azaz ajánlhatja az ismerőseit egy-egy pozícióra. Ha pedig valaki az ő ajánlására talál új állást, közvetítői díjat kap, azaz mindenki jól jár.
 
– Sokan kérdezik, hogy ez a modern technológia mennyire érinti a kis- és középvállalkozásokat. Jobban, mint gondolnák! A nagyvállalatoknak eddig is volt pénzük komoly HR-szervezet működtetésére, most azonban, ha okosan használják a technikai vívmányokat, a kisebb cégek is közelebb kerülhetnek hozzájuk, rengeteg időt, energiát és pénzt takarítva meg – mondja Tóth Gergely. 
Előtérben a „megtartáspolitika”
Nagy Mihály, aki a Dana Hungary HR-igazgatójaként képviselte Győrt a rendezvényen, elmondta, hogy a nagymértékű munkaerőhiány mennyiségi és minőségi szempontból is a munkaerőpiac valamennyi szegmensét érinti, különös tekintettel a fizikai munkaerőre. „A vállalatoknál szokatlanul magas az elvándorlás, a gyártásban dolgozók folyamatos vándorlása a munkáltatók között napjainkra megszokottá vált. Ennek köszönhetően az elmúlt években előtérbe került a tudatos munkáltatói márkaépítés és „megtartáspolitika”. Ha egy vállalatnak nem sikerül megszólítania a potenciális munkaerőt és megtartani a meglévőt, az egyértelműen a vállalati továbbfejlődés gátja lesz” – mondta a szakember. Nagy Mihály azt is hangsúlyozta, hogy a munkaerő biztosításához törekedni kell a vállalatoknak az új dolgozók sikeres, gyors integrálását, a kollégák bevonását biztosító vállalati légkör kialakítására, ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy eredményesebb legyen a szervezet.
Gyász
Soha el nem múló fájdalommal emlékezünk, Horváth Zoltán halálának 2. évfordulójára Már csak emlék vagy, s ez oly nehéz. Hisz úgy fáj a szívünk, hogy elmentél. Elhívtak tőlünk a távoli fények, De mi még most is visszavárunk téged. Tudjuk hogy nem jöhetsz. Így tovább könnyezünk, Fájó szívvel, gyertyalánggal rád emlékezünk. Szerető feleséged, lányaid, unokáid és vejeid
Soha el nem múló fájdalommal emlékezünk, MOLNÁR ISTVÁN bágyogszováti születésű, volt kőszegi lakos halálának 3. évfordulójára. Az idő múlik, a fájdalom nem. Míg élünk emlékezünk. Fájó szívű Édesanyád, Feleséged, Kislányod és Öcséd
„Csillag volt, mert szívből szeretett, mi úgy szerettük, ahogy csak lehetett. Elment tőlünk, mint a lenyugvó nap, de szívünkben él, és örökre ott marad. Mély fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy szeretett férjem, édesapám, nagyapám, testvérem, apósom, sógorom és rokonunk, REISINGER NÁNDOR életének 83. évében, házasságának 57. évében csendesen elhunyt. Hamvasztás utáni temetése 2019. október 24-én, csütörtökön 15 órakor lesz a ravazdi temetőben. Előtte engesztelő szentmisét 14 órakor mondatunk a helyi templomban. Kérjük, szerettünktől egy szál virággal búcsúzzanak. Egyben köszönetet mondunk mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik, és gyászunkban osztoznak. Részvétnyilvánítás mellőzését kérjük. Gyászoló család
„Elcsitult a szív, mely értünk dobogott, pihen a kéz, mely értünk dolgozott. Szerető szíveddel oly sokat adtál, Isten kegyelméből most megváltást kaptál. Fájdalommal és a feltámadásba vetett hittel tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy Szeretett Férjem, Édesapánk, Nagyapánk, Dédnagypapám, Apósunk és Rokonunk, SZABADOS EGON életének 90. évében visszaadta lelkét teremtőjének. Temetése 2019. október 24-én, csütörtökön 13 órakor lesz a Szent Imre-altemplomban, szentmisével egybekötve. Köszönetet mondunk mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik, és fájdalmunkban osztoznak. A virágra szánt összeget kérjük a templom javára felajánlani. Gyászoló Család
„Elcsitult a szív, mely értünk dobogott, pihen a kéz, mely értünk dolgozott. Itt hagytál minden álmot, vágyat, nem mesélsz már az unokáknak, csak a bánat és könny marad utánad. Isten akaratában megnyugodva, mégis fájdalommal teli szívvel tudatjuk, hogy szeretett férjem, édesapánk, nagyapánk, apósunk, keresztapánk, LÁNYI ZOLTÁN 2019. október 16-án, 68 éves korában hirtelenséggel itt hagyott bennünket. Szeretett halottunktól 2019. október 24-én, csütörtökön 16 órakor veszünk végső búcsút az Écs-falusi temetőben. Előtte engesztelő szentmisét 15.15 órakor mondatunk a helyi templomban. Gyászoló család
„Már nincs holnap, ennyi volt az élet, sirassatok csendesen, mert én a szívetekben élek. Fájó szívvel tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy szeretett édesanyánk, anyósunk, nagymamánk, dédink, testvérem és rokonunk, CSEH FERENCNÉ szül. Major Anna volt Kótai Jenőné életének 88. évében, hosszan tartó betegség után elhunyt. Temetése október 24-én, csütörtökön 15 órakor lesz a mosoni temetőben. Előtte, 14.30 órakor engesztelő szentmise a temető kápolnájában. Köszönetet mondunk mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik, és gyászunkban velünk éreznek. Részvétnyilvánítás mellőzését kérjük. Gyászoló család
„Pihen a szív, mely értünk dobogott, pihen a kéz, mely értünk dolgozott. Számunkra Te sosem leszel halott, örökké élni fogsz, mint a csillagok.” Fájdalomtól megtört szívvel tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy Szeretett Feleségem, Édesanyám, Nagymamám, Sógornőm és Rokonunk, SOÓS ZOLTÁNNÉ szül. Bajcsi Luca volt gönyűi lakos életének 78. évében elhunyt. Hamvasztás utáni búcsúztatása 2019. október 25-én, pénteken 13 órakor lesz a győri Szent Imre-templomban, szentmisével egybekötve. Köszönetet mondunk mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik, és gyászunkban osztoznak. Kérjük, hogy szeretett hozzátartozónktól egy szál virággal búcsúzzanak. Részvétnyilvánítás mellőzését kérjük. Gyászoló család
Soha el nem múló fájdalommal emlékezünk LENCSE IMRE halálának 2. évfordulóján. Elhagytad a házat amit úgy szerettél, itt hagytál mindent, amiért küzdöttél. Most már Nélküled jön el a nyár az ősz a tél a tavasz, bármilyen szép is Nélküled nem lesz ugyanaz. Bocsáss meg ha valamit hibáztunk, nem tudtunk megmenteni, pedig próbáltunk. Kérjük az Istent hogy jól bánjon Veled, helyettünk angyalok simogassák a fejed. Olyan drága voltál nekünk hogy azt nem pótolja senki, lelkünk sebeit nem gyógyítja semmi! Bánatos feleséged, fiaid és családja
A Nagylózsi Általános Iskola 1969-ben végzett tanulói az 50 éves találkozó alkalmából szeretettel emlékeznek elhunyt tanáraikra: PÁL TIBOR igazgató FERSLI IMRE osztályfőnök PÁL TIBORNÉ SIPOS LAJOS BAKONYI ISTVÁN és elhunyt osztálytársaikra: HORVÁTH PIROSKA REINHOFFER ANDRÁS Emléküket megőrizzük!
A volt Szamuely Tibor Közgazdasági Szakközépiskola 1984-ben végzett 4/a. osztályának diákjai 35 éves érettségi találkozójukon szeretettel emlékeznek BÉKÉSI IMRE tanárukra és LAUER KRISZTINA osztálytársukra. Emléküket nem feledjük
Fájó szívvel emlékezünk BABOS BÉLÁNÉ (Erzsike, Böbe) halálának 5. évfordulójára A múló évek nem felednek, nem halványul emléked, mert a szeretet, amit adtál, egy életre Rád emlékeztet. Szerető családod
Fájó szívvel emlékezünk BÖRZSEI JÓZSEF halálának 1. évfordulóján Csendes a temető, nem jön felelet. Arcomat mossák a keserű könnyek. Hideg sírköveden kezem pihentetem, itt vagyok nálad, rád emlékezem. Ha majd egyszer én is lehunyom a szemem, nem fáj már semmi, mert ott leszel velem. Hiába borul rád a temető csendje, szívünkben élni fogsz mindörökre. Örökre szerető feleséged, lányod, fiaid, menyed és unokáid
Fájó szívvel emlékezünk CZUPY JÓZSEF halálának 10. évfordulóján. Suhanva száll az élet tova, ami elmúlt, nem jön vissza soha. Várni valakit, aki nem jön többé, az emlékét őrizzük szívünkben örökké. Szerető családod
Nem múlnak el ők, kik szívünkben élnek. A rábapatonai Általános Iskola 1969-ben végzett tanulói 50 éves osztálytalálkozójuk alkalmából fájó szívvel emlékeznek elhunyt igazgatójukra MOGYORÓSI FERENCRE, osztályfőnökükre DRESCHER NÁNDORNÉRA. Osztálytársaikra: BÁN TIBORRA, BOGNÁR FERENCRE, NAGY DEZSŐRE, MEZŐ ANTALRA, RÁCZ ANNÁRA. Emléküket megőrizzük.
Szeretettel gondolunk volt tanárainkra és Rátok az 55 éves érettségi találkozón: FÁBIÁN MARGIT, HORVÁTH MÁRTA, JANEK ARANKA, KOTÁLIK ERZSÉBET, NAGYPÁLI ÉVA, NÁDOR ÉVA NÉMETH ÉVA, Zrínyi Ilona Gimnázium, 4/A