Kisalföld logö

2017. 08. 23. szerda - Bence 14°C | 23°C Még több cikk.

Állami, önkormányzati cégek: Több százezer forintos fizetések

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok honlapjukon kötelesek közzétenni vezetőik pénzbeli juttatásait. Ennyi bért visznek haza Sopronban.

Két éve augusztusban kormányrendelet, majd ősszel törvény írta elő, hogy a köztulajdonban álló gazdasági társaságok honlapjukon kötelesek közzétenni vezetőik pénzbeli juttatásait. Körképünkben a soproni székhelyű önkormányzati, állami cégek jelenlegi adataira voltunk kíváncsiak.

A győri adatokat ide kattintva olvashatják el >>


Sopron és Térsége Környezetvédelmi és Hulladékgazdálkodási Kft.: Ügyvezető igazgató: Kosztka László, havi jövedelme 450 ezer forint. Az üzleti terv pozitív teljesítése esetén hatvan százalék prémium jár. Földes Tamás fb-elnök havi jövedelme 65 328 forint, Kocsis János, Kühn Andor Péter fb tagok havonta 54 440 forintot kapnak.

Sopron és Környéke Víz- és Csatornamű Zrt.: Vezérigazgató: Havas András havi bruttó 835 ezer forint a jövedelme, éves cafeteria kerete 455 ezer forint, a prémium maximuma az egy éves alapbér száz százaléka. Végkielégítésének mértéke és a felmondási idő hossza a Munka Törvénykönyve szerinti. Gyarmati László gazdasági igazgató havonta bruttó 782 ezer forintot keres, éves cafeteria kerete 455 ezer forint, a prémium maximuma az egy éves alapbér száz százaléka. A műszaki igazgató havi alapbére bruttó 683 ezer forint, a prémium maximuma az egy éves alapbér száz százaléka, éves cafeteria kerete 455 ezer forint. A végkielégítését és a felmondási idejét a Munka Törvénykönyve szabályozza.

A vízellátási üzemmérnökség-vezetője havonta 474 500 forintot keres, a prémiuma maximum a hat havi alapbére lehet, az éves cafetreia keret 455 ezer forint. Végkielégítése maximum a hét havi átlagkeresete, a felmondási ideje pedig legfeljebb 180 nap. A pénzügyi osztályvezető havi bruttó alapbére 472 400 forint, az éves cafetreia keret 455 ezer forint, prémiuma maximum a hat havi alapbére lehet. A végkielégítés maximuma a hat havi átlagkereset, míg a felmondási idő 160 napig tarthat. A közgazdasági osztályvezető havi fizetése 451 300 forint, az éves cafetreia keret 455 ezer forint, a prémiuma legfeljebb 5,5 havi alapbére lehet. A végkielégítésének összege legfeljebb a négy havi átlagkereset összege lehet, míg a felmondási idő maximum 145 napig tart.

Dr. Juretzky Csaba az igazgatóság elnöke, az havi tiszteletdíja 120 ezer forint. Az igazgatóság tagjai –Tóth Kálmán, Fekete József, Havas András, dr. Jakab Zsolt – havonta 95 ezer forint díjat kapnak. A felügyelő bizottság elnöki feladatait Linter Tibor havi 95 ezer forintos tiszteletdíjért látja el. Az fb tagjainak – Németh Imre, Hegedüs László, Fülöp Géza, Zsupponitsné Kiss Klára, Kárász Tibor – havi jövedelmei 73 ezer forint.

Tanulmányi Erdőgazdaság Zrt.: dr. Jámbor László vezérigazgató havi alapbére 725 ezer forint, prémiuma az éves alapbérének maximum 80 százaléka lehet. A végkielégítése 6 havi bruttó átlagkereset, a felmondási idő pedig 8 hónap. Kiss Tibor vezérigazgató-helyettes havi alapbére 600 ezer forint, a prémiuma legfeljebb az éves alapbér 80 százaléka. A végkielégítése 7 havi bruttó átlagkereset, a felmondási ideje pedig 8 hónap.

A gazdasági igazgató havi bére 550 ezer forint, a prémiuma legfeljebb az éves alapbér 80 százaléka lehet. A végkielégítése 5 havi bruttó átlagkereset, a felmondási idő pedig 60 nap. Az első számú erdészetvezető havi alapkeresete 450 ezer forint, prémiumként az éves alapbérének 30 százalékát kaphatja meg. Végkielégítése 2 havi átlagkereset lehet, a felmondási idő pedig 50 nap. A második erdészetvezető 450 ezer forintos alapbérér dolgozik havonta, a prémiuma az éves alapbérének 30 százaléka lehet. 5 havi átlagkeresetét kaphatja meg végkielégítésként, a felmondási idő 60 nap.

Az üzemvezető havi alapbére 450 ezer forint, prémiumot is kap, amely az éves alapbérének legfeljebb 30 százalékát érheti el. Végkielégítése 3 havi bruttó átlagkereset, a felmondási idő 60 nap. A főkönyvelő havi alapbére 400 ezer forint, prémium nincs. A végkielégítés 7 havi bruttó átlagkereset, a felmondási idő 90 nap. A bér- és tb előadó havi alapbére bruttó 155 ezer forint, prémiumot ő sem kaphat. A végkielégítése 5 havi bruttó átlagkereset, a felmondási idő 60 nap.

A felügyelő bizottsági elnök, dr. Seregi János, valamint a tagok, dr. Faragó Sándor, Tordai György nem kapnak tiszteletdíjat. Az egyéb juttatásokról a kollektív szerződés határoz. E szerint járhat 50 mázsa vastag tüzifa, havi 6000 megelétkezési utalvány, valamint a törzsgárda tagság után jutalom. Van még továbbá munkaruha juttatás is, ennek mértéke – a számla leadása után – nettó 120 ezer forint évente.
Sopron Holding Zrt.: dr. Komornoki László Péter vezérigazgató havi megbízási díja bruttó 670 ezer forint, egyéb járandósága nincs. A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatása 12 havi megbízási- és különdíjnak megfelelő összeg.

A felügyelő bizottság elnöke, dr. Kelemen Irma havi bruttó 70 ezer forint tiszteletdíjat kap. Az fb tagjai - Bircher Ottó, Forrás Béla, Gara Jenőné, Horváth Józsefné, dr. Nyitrai István - havi bruttó 60 ezer forintot kapnak.

Pro Kultúra Nonprofit Kft.: Nyerges Ferenc ügyvezető igazgató havi alapbére 550 ezer forint, prémiumának maximuma az éves alapbér 60 százaléka, a végkielégítéséről, valamint a felmondási időről a Munka Törvénykönyve határoz. Horváth Zoltánné kulturális igazgató és Nemcsákné Darvasi Ilona színházigazgató havi alapbére 480 ezer forint, prémiumot is kaphat, ennek mértéke az éves alapbérének legfeljebb 40 százaléka lehet. A végkielégítéséről, valamint a felmondási időről szintén a Munka Törvénykönyve határoz.

Harka Zoltán technikai igazgató havi alapbére 330 ezer forint, prémiumot is kaphat, ennek mértéke az éves alapbérének legfeljebb 40 százaléka lehet. A végkielégítéséről, valamint a felmondási időről szintén a Munka Törvénykönyve határoz. Gecse Éve gazdasági vezető alapbére havonta 380 ezer forint. Prémiumot is kaphat, ennek mértéke az éves alapbérének legfeljebb 40 százaléka lehet. A végkielégítéséről, valamint a felmondási időről szintén a Munka Törvénykönyve határoz.

A felügyelő bizottság elnöke, Ubrankovicsné Igrecz Katalin havonta 65 328 forint tiszteletdíjat kap, az fb tagok – Keizler Kálmán, dr. Németh István –, pedig 54 440 forintot kap.

Foreno Foglalkoztatási és Rehabilitációs Nonprofit Kft: Az ügyvezető igazgató: Földes Tamás személyi alapbére havonta 470 ezer forint Prémium: pozitív üzleti terv esetén az éves bér maximum 60 százalékának megfelelő juttatás. (A gazdasági válság miatt, a cégvezető részére 2009. január elsejétől nem fizettek prémiumot). Egyéb juttatása nincs, végkielégítése 24 hónapi átlagkereset.

A felügyelő bizottság elnöke Veres Pálné dr. Schwarz Mária megbízási díja 65 328 forint. az fb tagok – dr. Szalontai János, Bujdosó Antal –, megbízási díjai 54 440 forint.

Soproni Városfejlesztési Kft.: ügyvezető igazgatója Kelemen Imre, akinek havi bruttó alapbére 330 ezer forint.

GYSEV Zrt.: Dávid Ilona elnök-vezérigazgató havi bruttó személyi alapbére 1 980 000 forint, éves cafeteria kerete 330 ezer forint, prémiuma az éves bruttó alapbér 80 százaléka lehet. Ungvári Csaba vezérigazgató-helyettes havonta bruttó 1 700 000 forint alapbért kap. Éves cafeteria kerete 330 ezer forint. Prémium is jár, ennek mértéke az éves apabér 50 százaléka lehet.

A további adatokért kattintson ide >>

GYSEV Cargo: Kőrös Norbert vezérigazgató havi bruttó alapbére 1 300 000 forint, az éves cafeteria kerete 330 ezer forint.

A további adatokért kattintson ide >>

A nyitókép: bevezetem.hu

Olvasóink írták

  • 20. FREDDY/S 2011. július 28. 08:37
    „Az áremelések és az infláció alakulása valakiktől mindig függ, nemde...”
  • 19. 1soproni 2011. július 28. 08:31
    „csingilingi!
    Te a polgármester vagy, vagy valamelyik közeli alkalmazottja? :)”
  • 18. látó 2011. július 27. 13:25
    „Az állami szférában (központi közigazgatás, önkormányzatok, állami és önkormányzati cégek, kormányhivatalok, stb.) maximálnám a fizetéseket havi maximum bruttó 500.000,Ft, cafeteria éves mértéke a köztisztviselői alapilletmény Max 15x-se, ezenkívül mobil és gépkocsi használat (ott ahol indokolt), akinek nem teszik, mennyen a versenyszférába, ha többet akar keresni!”
  • 17. Hozzászóló 2011. július 27. 09:15
    „Egyébként nem a fizetések a durvák, hanem az éves fizetéssel megegyező jutalmak, végkielégítések, felmondási idők stb.”
  • 16. Hozzászóló 2011. július 27. 09:09
    „#8. A GySEV többségi tulajdonosa a magyar állam.”
  • 15. himbi 2011. július 27. 00:07
    „A soproni kórház igazgatója, gazdasági igazgatója és a vezetőség miért nincs feltüntve a felsorolásban? Szerintem őket is a város fizeti vagy tévedek?”
  • 14. hehe08 2011. július 26. 23:08
    „Ahhoz képest, hogy egy villanyszerelő szakmunkás megkeres 1400 eurot..... hát nem olyan kimagasló fizetések......

    Az a baj, hogy a "kisember" van itt semmibe véve......

    Az ilyen hülye cikkek meg csak szítják a nemlétező tüzet...... hergelnek..... ellenségképet mutatnak....., holott az itthoni villanyszerelőnek is meg kellene keresnie a 400.000 forintot....

    szerintem......”
  • 13. csingilingi 2011. július 26. 22:00
    „Szép fizetések, jó fizetések. Akik kapják, lehet kevesellik, én nagyon, nagyon meg vagyok elégedve.”
  • 12. levi-levi 2011. július 26. 21:44
    „Itt kellene végre kezdeni a megszorításokat.
    A pénzt az egészségügynek, orvosoknak adnám.
    Pofátlanul elteszik a rengeteg pénzt ,-nem éreznek lelkifurdalást?
    amikor nyomorúságban él -e nemzet!”
  • 11. látó 2011. július 26. 20:17
    „Ne irigyeljétek őket..többségük eladta a lelkét..cserébe a lojalitásért!”
  • 10. 9400Sopron 2011. július 26. 19:03
    „20 éves munkaviszonnyal a nettó bérem 79.000.-Ft. Ha ennyiből kellene az ilyen magas fizetéssel rendelkezőknek (csak 2-3 hónapig) kijönni, nem tudom mi lenne velük ....
    Nem is szeretek ilyeneket látni, mert az ember csak ideges lesz tőle. :-(”
  • 9. Csetneky 2011. július 26. 18:42
    „7. soproni

    Biztosan hallottad már a mondást, mi szerint aki dolgozik, nem ér rá pénzt keresni.

    Ezen kellene változtatni, de nem nagyon sikerül.”
  • 8. mindigatutit 2011. július 26. 16:18
    „már bocsánat,de mi köze mindehhez a gysev-nek?se nem állami se nem önko.”
  • 7. soproni 2011. július 26. 14:52
    „Még mindig tátva a szám..... aki meg dolgozik napi 10-15 órát keményen,az örül,ha megél.”
  • 6. Frenk1 2011. július 26. 14:46
    „Mi van a Holdinggal? Vezérigazgató, divizióvezetők stb. Kórház?”
  • 5. Frenk1 2011. július 26. 14:43
    „Havas András : cca. 1.770.000 prémiummal + cafeteria + gépkocsi, telefon stb. használat. Nem csoda, hogy az alpolgármesterség már nem kellett. Dávid Ilona: prémiummal 3.600.000 + cafeteria + gépkocsi + lakás + . Tessék mondani hogyan jön ki a 2.000.000 forintos plafon?????????? Pro Kultúra mendzsment évi bére, prémiuma több mint 40 millió + járulékai ... Igaz a GYESEV főnöke egymaga elvisz legalább ennyit. Pont a GYÍK vagy a Helyi Téma költsége. És mi van Győrben .... Ennél magasabb....”
  • 4. Csetneky 2011. július 26. 11:01
    „A vízmű könnyen osztogat ilyen fizukat, amikor a fogyasztókat rendszeresen és minden létező módon lenyúlják. Még nem találkoztam olyan társasházban lakó emberrel, aki ne panaszkodott volna a huncutságaikra. Fő csapásirányuk, hogy hiába van mindekinek vízórája, a főmérő és a mellékmérők összegének különbözetét ráverik a lakókra. Pedig tulajdonképpen nekik kellene normális vízórát beszereltetni. Ha meg nem képesek rá, fizessék ők a különbözetet!”
  • 3. PancsKaszaMell 2011. július 26. 10:40
    „Foreno Foglalkoztatási és Rehabilitációs Nonprofit Kft
    Földes Tamás személyi alapbére havonta 470 ezer forint Prémium: pozitív üzleti terv esetén az éves bér maximum 60 százalékának megfelelő juttatás. (A gazdasági válság miatt, a cégvezető részére 2009. január elsejétől nem fizettek prémiumot). A TÖBBI CÉGNÉL MIÉRT NEM ÍGY TÖRTÉNT?
    Egyéb juttatása nincs. A TÖBBIEKÉRE KÍVÁNCSIAK LENNÉNK! (Sok pénz rejtőzhet a Cafetériában, a napidíjban, a kiküldetési díjban, továbbá azokban, amiket nem kell kifizetni. Telefon, cégautó..”
  • 2. brie 2011. július 26. 08:03
    „Szerintem mindegyiknél többet dolgoznak nagyon sokan minimálbérért.”
  • 1. himbi 2011. július 26. 06:40
    „Úgy gondolom mindenféle vádaskodás és sértegetés nélkül, hogy sok közalkalmazottnak egy 450 ezer Ft-os jövedelem az kb. 4-5 havi bére és nincs cafetéria, nincs prémium stb... ezen összegeket meg kellene vonni. Ugye sok esetben ezek alapbérek amikre kitudja még milyen pótlékok és egyebek rájönnek?! 1 évig meg kellene vonni minden egyéb plusz juttatást (cafetéris, pótlékok, prémium, a havi bér 10%-át stb...) és a város más közintézményeinek a dolgozói között kellene elosztani akik havi bruttó 200 ezer alatt keresnek (iskolai, óvodai, egészségügyi dolgozók, rendőrök) a 2. évtől esetleg az egyéb juttatások felét megkaphatnák ezek az emberek a másik felét pedig iskolai, óvodai, egészségügyi dolgozók, rendőrök. Mindezekhez hozzátenném még a város vezetőinek a havi bérük felett járó juttatásokat is. Ugyaqnakkor a felsorolásból hiányolom a kórházunk vezetőinek a havi bérét és egyéb juttatásait.

    Sopron és Térsége Környezetvédelmi és Hulladékgazdálkodási Kft Kosztka László, havi jövedelme 450 ezer forint. Az üzleti terv pozitív teljesítése esetén hatvan százalék prémium jár.
    Kérdésem, hogy a 12x 450 ezer Ft 60%-a vagy "csak" a 450 ezer 60%-a? Mi lenne ha ezt nem venné fel és a város más közintézmények dolgozói között osztaná el? (iskolai, óvodai, egészségügyi dolgozók, rendőrök)

    Sopron és Térsége Környezetvédelmi és Hulladékgazdálkodási Kft.: Ügyvezető igazgató: Kosztka László, havi jövedelme 450 ezer forint. Itt is meg kell vonni a prémiumot és más közintézmények dolgozói között kellene elosztani (iskolai, óvodai, egészségügyi dolgozók, rendőrök)

    Havas András havi bruttó 835 ezer forint a jövedelme, éves cafeteria kerete 455 ezer forint, a prémium maximuma az egy éves alapbér száz százaléka. A cafetéria keret és a prémium megvonása és más közintézmények dolgozói között kellene elosztani (iskolai, óvodai, egészségügyi dolgozók, rendőrök)

    stb... stb... stb...”

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Nekünk elárulták: Szeretnek Sopronban élni!

Olvasóink szerint Sopron biztosan nem indulhatna az index.hu versenyén, amin az ország… Tovább olvasom