2009.06.16. 20:54
Biztonsági kérdések az U7 stratégia és működési modell kidolgozása előtt
2009. június 4.
Elindul az együttműködés az U7-ben.
Megfogalmaztuk az alapvető célt:
Együtt erősebbek és befolyásosabbak akarunk lenni, mint egyesével, és többet akarunk keresni.
Kidolgozzuk a cél megvalósításához legmegfelelőbb, ránk szabott stratégiát.
Munkacsoportokat hozunk létre a részfeladatokra:
tagok megismerése, kínálatuk rendszerbe foglalása -
arculat építés, kiadványok -
információ gyűjtés és feldolgozás -
kapcsolatépítés, piaci jelenlét -
rendezvények, kiállítások -
kínálat továbbépítés és termékfejlesztés -
projekt menedzselés és pénzügyi lebonyolítás -
termelési integráció -
Kialakítjuk az együttműködés szervezeti formáját. Ez részletekre bontva ki kell, hogy fejezze az alapvető cél cégekre bontott pénzügyi teljesülését.
Nem kérdés, hogy mindezek alapjait pár héten belül kidolgozzuk, majd a közös munka során csiszoljuk tovább.
Tagjaink képességei és elszántsága alapján borítékolhatjuk, hogy az eredmény a klaszter, mint együttműködési forma részletes gondolattára és receptkönyve lesz. Sok energiánk és tapasztalatunk lesz benne!
Mielőtt nekivágunk, nézzünk körül a pályán!
Klaszter gründolási láz vesz körül bennünket.
Láthatunk olyan formációkat, amik nevükben ugyan klaszterek, de valójában egy nagy cég vagy intézmény bedolgozóinak - rondább esetekben vazallusainak - csapata.
Mások „roppant izgalmas" összetételét szemlélve valójában egyetlen kérdés merülhet fel:
Ez a vegyes-felvágott vajon mivel fogja álcázni, hogy létrejöttének egyetlen célja - a pályázati pénz.
Ebben a zagyva közegben én nem számítok szédítő intellektuális és üzleti fejleményekre. Arra viszont nagyon is, hogy a mi átgondolt és működő modellünket sokan fogják figyelni.
Fennáll annak a veszélye, hogy sok munkával és odafigyeléssel kidolgozunk valamit, ami villámgyorsan visszaköszön innét-onnét. Többnyire persze silány vagy egyenesen nevetséges változatban, sőt várható, hogy a mi testreszabott modellünket majd egyes szerény absztrakciós képességekkel rendelkezők ész nélkül ráhúzzák valami egész másra, de ez nem altathatja el az óvatosságunkat.
Hiába fogjuk őket kinevetni, ha közben elénk tolakszanak, sőt ha nem vagyunk elég hangosak és erőszakosak, még azt is megkaphatjuk, hogy a saját ötleteink és szövegünk után szaladva majd megkapjuk:
Mit ugráltok, ezt bárki össze tudja rakni!
Mindezeket mérlegelve, először is tudatosítsuk magunkban, hogy komoly szellemi terméket fogunk létrehozni:
Hogyan kell klasztert felépíteni, és működtetni?
Mit tegyük, hogy mások, akiknek a sikeréhez nekünk nem fűződik érdekünk, ne profitálhassanak belőlünk?
Titkoljuk a lényeget? Nem egyszerű, mert körünkben csak akkor tud igazi együttműködés kialakulni, ha először kialakul a bizalom. A bizalomhoz nyíltság kell. Mindenkinek tudnia kell, hogy mit csinálunk, és miért! Hol legyen a 'mindenki' határa?
Vagy éppen ellenkezőleg:
Mindent tegyünk ki a kirakatba, és nagy zajjal hívjuk fel a piac minél több szereplőjének a figyelmét azokra, akik belőlünk akarnak 'okosodni'?
Nem szeretném ezt egyedül eldönteni.
Várom az észrevételeket!
Befejezésül, saját példámmal szeretném bemutatni, hogy ez mennyire élő probléma.
Hangsúlyozom, hogy ez csak egy példa a sok közül.
Egy általam bevezetett modell leírása a honlapomon:
Magas, ívelt háttámla beépített deréktámasszal, 8 pontos magasság állítással
Formázott ülőfelület, 5 fokozatban választható beülési mélységgel (ülés csúszkával)
Krómozott hát tartószerkezet
Az ülés és a hát dőlésszöge összehangoltan, de eltérő mértékben szinkronmechanikával állítható.
Az 5 ponton rögzíthető (multiblock) szinkronmechanika biztonsági retesszel (antishock) rendelkezik.
Az aktív üléshelyzet során a támla és az ülőrész a testhelyzetet folyamatosan követi.
A szinkronmozgást biztosító mechanika rugóereje a testsúlyhoz állítható
Fokozatmentesen, gázlifttel állítható ülésmagasság
Ötágú krómozott fém lábcsillag, ikerkerekes görgőkkel
Ugyanez az egyik konkurensem honlapján.
Letisztult, funkcionális megjelenés.
Formázott ülőfelület, állítható beülési mélységgel.
A multiblock szinkronmechanika biztonsági retesszel(antishock) rendelkezik.
Az aktív üléshelyzet során a támla és az ülőrész a testhelyzetet folyamatosan követi.
A szinkronmozgást biztosító mechanika rugóereje a testsúlyhoz állítható.
A magas, ívelt háttámla beépített deréktámasszal, 8 pontos magasság állítással rendelkezik.
Nem fárasztalak benneteket az én szövegem és a másolat részletes szakmai összevetésével, de talán a nem szakember is érzékeli a 'lebutítást', az egyezések ellenére is.