A munkavállalók "kizsigerelése" még válság idején is vállalhatatlan a dolgozók részéről.
– A jogszabályokkal nem ellentétes, hogy egy dolgozó több hétvégén dolgozzon, mint a másik, legfeljebb nem erkölcsös – válaszolt kérdésünkre a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) megyei titkára.
Győr-Moson-Sopron - Azt követően, hogy szombaton megírtuk, hogy a Tesco-dolgozók – a cég szigorítása miatt – nem vásárolhatnak be műszakjuk után, a szakszervezet megkereste a multicéget...
Győr-Moson-Sopron - A dolgozókat számukra is egyértelmű megtévesztésekkel igyekeznek félrevezetni, jobban mondva így hárítják jogos kéréseiket.
Győr-Moson-Sopron - Szakértőink tájékoztatása alapján törvény határozza meg, hogy a munkabért mindig a tárgyhónapot követő hónap tizedikéig kell kifizetni.
Győr-Moson-Sopron - A munkavállalók többsége jobbára úgy osztja be szabadságát, ahogy szeretné. A hosszú pihenés hívei s a fiatalok vannak kissé hátrányban és akik nem kapják meg, ami jár.
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés: A délutáni pótlék mindenképpen jár a délután dolgozónak? Bejja
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés - Egy meg sem nyílt, épülő bevásárlóközpontban vagyonőr a férjem, de a munkaadója budapesti cég. Mindeddig nem kapta meg ő sem és társai sem az áprilisi és májusi fizetésüket. Gondolom, a júniusit se fogják.
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés - Ez év májusában lettem rokkantnyugdíjas, 50–79 százalékban állapították meg. Jelenleg munkaviszonyban vagyok, mivel a munkaügyi bíróságra csak szeptemberre kaptam idézést. Szeretnék a továbbiakban részmunkaidőben dolgozni. Van-e korlátozva a munkavállalás?
Győr-Moson-Sopron – Olvasói kérdés - Feleségemmel a munkáltatója felnőttképzési szerződést kötött, miszerint 21 órás képzésben részesült távoktatás formájában. Az oktatóanyag a munkakörével összefüggő belső képzés. Az oktatás anyagát interaktív CD-n kapta meg, melyből vizsgáznia kellett. A tanulás és a vizsgára való felkészülés szabadidőben történt. A munkáltatónak ki kell-e fizetnie a tanulásra fordított szabadidőt?
