A munkavállalók "kizsigerelése" még válság idején is vállalhatatlan a dolgozók részéről.
Győr - A munkabér-kifizetésnek elsőbbséget kell élveznie a banki követelésekkel szemben, eszerint kell a csődtörvényt megváltoztatni – hangoztatja a Vasasszövetség. Ilyen módosítás a felszámolásra került cégek dolgozóin segítene, az integrálosokon is.
Győr-Moson-Sopron - A dolgozókat számukra is egyértelmű megtévesztésekkel igyekeznek félrevezetni, jobban mondva így hárítják jogos kéréseiket.
Győr-Moson-Sopron - Szakértőink tájékoztatása alapján törvény határozza meg, hogy a munkabért mindig a tárgyhónapot követő hónap tizedikéig kell kifizetni.
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés: A délutáni pótlék mindenképpen jár a délután dolgozónak? Bejja
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés - Egy meg sem nyílt, épülő bevásárlóközpontban vagyonőr a férjem, de a munkaadója budapesti cég. Mindeddig nem kapta meg ő sem és társai sem az áprilisi és májusi fizetésüket. Gondolom, a júniusit se fogják.
Győr-Moson-Sopron - Olvasói kérdés - Ez év májusában lettem rokkantnyugdíjas, 50–79 százalékban állapították meg. Jelenleg munkaviszonyban vagyok, mivel a munkaügyi bíróságra csak szeptemberre kaptam idézést. Szeretnék a továbbiakban részmunkaidőben dolgozni. Van-e korlátozva a munkavállalás?
Győr-Moson-Sopron – Olvasói kérdés - Feleségemmel a munkáltatója felnőttképzési szerződést kötött, miszerint 21 órás képzésben részesült távoktatás formájában. Az oktatóanyag a munkakörével összefüggő belső képzés. Az oktatás anyagát interaktív CD-n kapta meg, melyből vizsgáznia kellett. A tanulás és a vizsgára való felkészülés szabadidőben történt. A munkáltatónak ki kell-e fizetnie a tanulásra fordított szabadidőt?
Olvasói kérdés - A szabályok szerint mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól közeli hozzátartozója halálakor, esetenként legalább két munkanapon át. Úgy tudom, közeli hozzátartozónak egyenes ágbeli rokon és a házastárs egyenes ágbeli rokona számít. Eszerint a nagyszülő halála esetén az unokának jár a két nap? Az após halála után a menye igényelhet szabadságot?
Olvasói kérdés - Jelenlegi munkahelyemen a munkaidőt a cég heti 30 órára szeretné csökkenteni, de 2 műszak helyett 3-at akar: 6-tól 12, 12-től 18, 18-tól 24 óráig. A cég szerződésmódosítást szeretne végrehajtani, amit én nem akarok aláírni, de a céghez hűségszerződés köt, emiatt meg nem akarnak elengedni és azt mondják, hogy ha nem írom alá, akkor is csak 6 órát dolgoztatnak, és nincs módom a felmondásra a hűségszerződés lejártáig.
