Kisalföld logö

2017. 07. 28. péntek - Szabolcs 16°C | 26°C Még több cikk.

A távmunkáé a jövő? Szavazzon!

Friss felmérés szerint egyre több előnye van a távmunkának. Cikkünkből kiderül az is, mely munkák végezhetőek el leginkább otthonról.

"A munkavállalói igényeket és a távmunka által biztosított előnyöket mérlegelve a cégvezetők több mint fele támogatja annak lehetőségét, hogy munkatársai otthonról lássák el feladataikat" – derül ki a Profession.hu legújabb felmérésből.

Ellenérv a magánélet és a munka összemosódása

Ezzel szemben a gyakorlatban csak minden negyedik vállalatnál létezik ilyen pozíció, ami megoldhatná a hosszú utazással járó problémákat.

A megkérdezett cégvezetők 57 százaléka támogatja a távmunkát és ismeri az azzal járó előnyöket is, mégis számos munkakörben megoldhatatlannak tartja ezt a megoldást.

Gyakori ellenérvként szerepel a munkavállalók feletti kontroll csökkenése, a magánélet és a munka összemosódása, a dolgozók elszigetelődése, az adatbiztonság kérdése és a vállalati kultúra hiánya.

Azon döntéshozók közül, akik már maguk is dolgoztak így, ezzel szemben 10-ből 8 kiáll az otthoni munkavégzés mellett és számos példa bizonyítja, hogy megéri az ország különböző területein távmunkát alkalmazni.

Megéri vagy nem éri meg?

A távmunka egyik legnagyobb előnye egyben a hátránya is. A munkáltatók 73 százaléka szerint pozitívum, hogy a szokásos munkaidőtől eltérő időszakban is dolgozhatunk, ami a megkérdezettek közel kétharmada szerint könnyen vezethet a munka és a magánélet határainak összemosódásához.

Bár a távmunka jelentősen csökkenti a közlekedéssel járó kiadásokat, valamint az iroda rezsi költségeit, a munkáltatók 60 százalékát mégis jobban aggasztja az, hogy kevésbé tudja ellenőrizni alkalmazottait, akik közül sokan szerintük nem is alkalmasak az elszigetelt munkavégzésre.

Visszatérő probléma még a válaszadóknál, hogy sok esetben a technikai feltételeket nem tudják megteremteni a hatékony munkavégzéshez, ezért van szükség a fizikai jelenlétre.

Ezzel szemben azoknál a cégeknél, ahol már bevezették távmunkát, a cég és HR vezetők túlnyomóan pozitívnak tartják az ezzel járó változásokat és kiállnak mellette.

Győrben már működik

A Profession.hu 2010-ben kezdett bele regionális fejlesztési projektjébe, amely részeként az állásportál vidéken élő képviselői távmunkában, a győri központból irányítva végzik a feladatukat.

"Az elmúlt négy év sikerei egyértelműen igazolják, hogy jó döntés volt a távmunkára alapozó rendszer" – kezdte a kisalfold.hu-nak Martis István, a Profession.hu állásportál vezetője.

"Manapság minden adott informatikai oldalról ahhoz, hogy teljes értékű munkát lehessen végezni bárhonnan, miért is korlátoznánk akkor ezt? A jövőben is tartani fogjuk ezt az irányt és örömmel foglalkoztatunk majd más területen is kollégákat ebben a formában.

Sokkal fontosabbnak tartom, hogy a régiós terjeszkedésünket egy szakmailag hiteles, helyi tapasztalatokkal rendelkező kolléga vezesse, mintsem azt, hogy naponta lássuk egymást az irodában" – tette hozzá.

Mi végezhető el otthonról?

A válaszadók szerint leginkább az informatikai munkakörök mellett az újságírás és a marketingkommunikációs feladatok végezhetőek távmunkában, míg a menedzseri, vezetői, a könyveléssel, pénzüggyel és ügyfélszolgálattal kapcsolatos feladatok már más kategóriába esnek.

A felmérésben megkérdezett 416 munkáltató közül a kisebb, maximum 30 főt foglalkoztató cégek voltak nyitottabbak a távmunkára, míg a nagyobb, több mint száz fős vállalatok 64%-a egyáltalán nem tervezi az otthonról való munkavégzés bevezetését.

Önnek melyik megyei pincér a kedvence?

Szavazok!

Szavazás állása


hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Új modell a Széchenyi István Egyetemen

A Járműipari Regionális Innovációs és Technológiai Tudáscentrum gazdasági, társadalmi szerepkörének… Tovább olvasom