Kisalföld logö

2017. 08. 17. csütörtök - Jácint 19°C | 30°C Még több cikk.

Vannak cégek, ahol a cafeteria-keret eléri az 1 millió forintot - videó

Idén a béren kívüli juttatásokat adó cégek 98 százaléka tervez Étkezési Erzsébet-utalványt biztosítani dolgozói számára. Többségük kihasználja az idei évben megemelt 8000 Ft/fő/hó kedvezményes adózású keretösszeget.

Mint arról portálunk múlt héten beszámolt, átlagosan 251 887 forintos éves keretösszeget biztosítanak munkatársaiknak a gazdasági társaságok béren kívüli juttatás céljára.

"Azonban azok, akiknél jól bevált a rendszer, ennél magasabb, 266 ezer forintban maximálják dolgozóik juttatásainak összegét. A cafeteria-elemeket frissen bevezetni tervezők pedig átlagosan 168 ezer forintos összeghatárban gondolkodnak.

Vannak azonban olyan munkáltatók, akiknél a cafeteria-keret az 1 millió forintot is eléri 2013-ban. Az ő esetükben 500 ezer forintig érvényesül a kedvezményes adózás kihasználása" – folytatta a kutatás részletezését Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója.

A cafeteria-elemek toplistáját vizsgálva szembeötlő, hogy idén a béren kívüli juttatásokat adó cégek 98 százaléka tervez Étkezési Erzsébet-utalványt biztosítani dolgozói számára, különböző keretösszegben.

A friss statisztika szerint a többségük kihasználja az idei évben megemelt 8000 Ft/fő/hó kedvezményes adózású keretösszeget, azonban 14 százalékuk még ezt is túllépi.


Forrás: DEVISE Hungary.
Forrás: DEVISE Hungary.


"A SZÉP Kártya különböző alszámláira adható juttatások, valamint az egészségpénztárba és az önsegélyező pénztárba történő munkáltatói befizetések vonatkozásában mért kétharmados munkáltatói szándék azt jelzi, hogy a cégek vezetői közül egyre többen ismerik fel a munkáltatói gondoskodás fontosságát a pihenés, az étkeztetés, az egészségmegőrzés és a sport tekintetében.


Arról kérdezősködtünk Győr belvárosában, hogy a régi vagy új cafeteria rendszer tetszik jobban? Sok járókelő azért nem tudott érdemben válaszolni, mert jelenleg nem kap béren kívüli juttatás - persze utcai villámunk nem reprezentatív kutatás. Videó: Cseh Róbert.


Az iskolakezdési támogatást – amely 2013-tól már utalvány formájában is történhet –, illetve a korábbi években elterjedt helyi utazási bérlet biztosítását, és az önkéntes nyugdíjpénztárba utalt céges hozzájárulást a munkáltatók több mint fele felvette vagy felvenni tervezi a választható elemek közé" – hangsúlyozta végezetül Dara Péter.





Olvasóink írták

  • 7. zsi-ci 2013. január 25. 10:11
    „5! De ott is csak bizonyos szint felett.”
  • 6. Bo9903 2013. január 24. 12:36
    „a győri kórházban SOHA nem járt semmilyen béren kívüli juttatás, és nem is fog...”
  • 5. sorok_közt 2013. január 24. 11:26
    „"Vannak azonban olyan munkáltatók, akiknél a cafeteria-keret az 1 millió forintot is eléri 2013-ban"

    -persze hogy vannak: a minisztériumok”
  • 4. elemér 2013. január 24. 10:47
    „Ez csak játék az adózással. Orbán a nyugati világbol szopja ötleteit, de az nem nyugat hanem vadnyugat.”
  • 3. imre1964 2013. január 24. 09:15
    „A régi utalvány sokkal jobb volt ,na meg akkor még az adó is kevesebb volt rajta.
    Most 51 % az adó arra amit a cég fizet ki hogy adhat ,ha én vásárolok vele újabb 27% áfa.
    Na kérem ez ám a rablás, de az a lényeg hogy nekik kerül milliókat kiosztani jutalomként.”
  • 2. aerodragon 2013. január 24. 08:16
    „Ennek nagyon örülök!
    Az én egy éves fizetésem viszont alig több, mint a fent említett összeg...”
  • 1. bn 2013. január 24. 08:05
    „Viszont a kis cégek 90%-nál, 0, azaz nulla Forint béren kívüli juttatást kapnak. Ezzel csak hergelik a népet.”

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Mario Draghi szerint Európa túl van a nehezén

Ez a tavaly életbe léptetett intézkedéseknek köszönhető - mondta az Európai Központi Bank elnöke. Tovább olvasom