Sokan már készülnek az ünnepek alatti pihenésre. Az év végére kitűzött határidők miatt azonban számos munkahelyen problémát jelent a szabadságok kiadása.
Mennyi szabadság vihető át az esedékesség évét követő évre? A munkáltató mikor köteles kiadni a fizetés nélküli szabadságról visszatérő kismamák felgyülemlett szabadságát? A szabadság kiadásánál figyelembe kell-e venni a munkavállaló kérését? A Munka Törvénykönyvének a szabadság kiadásával kapcsolatos szabályaiban segít eligazodni a Jogi Fórum.
Főszabály
A napokban kérdezte tőlem egy munkavállaló, hogy származhat-e hátránya abból, ha év végéig nem veszi ki a szabadságát. A munkavállalónak értelemszerűen semmilyen hátránya nem származhat ebből, hiszen a szabadságot – az elterjedt szóhasználattal ellentétben – nem a munkavállaló veszi ki, hanem a szabadságot a munkáltató – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – adja ki, méghozzá főszabályként az esedékesség évében. A szabadság akkor sem „veszik el", ha a munkáltató azt nem adja ki a jogszabályban meghatározott időpontban.
A teljes cikket itt olvashatja >>
Dr. Goda Mark ügyvéd, Jogi Fórum
hirdetés
hirdetés
hirdetés
A címoldal témái

A Győri Filharmonikus Zenekar koncertje - Nézze itt! ÉLŐ közvetítés a kisalfold.hu-n május 2-án
A Győri Filharmonikus Zenekar és a kisalfold.hu első közös kísérlete komolyzenei koncert élő közvetítésére szerdán lesz, amelyet egy világsztár, Sergei Nakariakov trombitaművész tesz különlegessé azzal, hogy szárnykürtjén játszik.
Szeretne hozzászólni? Kommentelje a cikket Facebook-oldalunkon!