Kisalföld logö

2018. 05. 21. hétfő - Konstantin 13°C | 23°C Még több cikk.

Pénzjutalmak: átlag kb. 200 ezer forint - Ön is kapott?

A 13. havi bérjellegű jutalmak a felsővezetők körében növekedett kiugróan magas, 59%-os mértékben, az előző évi 430.000-es átlagról az idei 685.100 forintos szintre.

Pénzügyi jutalomformák elemzése (2010 első félév)

A Workania állásportál által működtetett www.merces.hu fizetési felmérés kutatói legutóbb azt vizsgálták, hogy 2010 első hat hónapjában miként alakultak a pénzügyi jutalmak Magyarországon. A szakemberek kiindulásként a províziók és 13. havi bérek átlagos nagyságát elemezték országos szinten, majd mindkét juttatás alakulását pozíciószint, cégnagyság és a kiválasztott iparágak szerint – összehasonlították a 2009 első féléves eredményekkel. A 2010. első félévére vonatkozó adatok olyan kérdőívekből származnak, melyeket ebben az időszakban töltöttek ki a munkavállalók.

A hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga 2010. első félévében 198.400 Ft, míg a 13. havi bér országos átlaga 197.000 forint volt.

Mindkét jutalomforma esetében nagy eltéréseket tapasztalhatunk azonban, ha a 2009 első félévéhez viszonyítva megvizsgáljuk a pozíciószintek közötti arányszámokat.

Érdekességnek számít, hogy a 13. havi bérjellegű jutalmak a felsővezetők körében növekedett kiugróan magas, 59%-os mértékben, az előző évi 430.000-es átlagról az idei 685.100-ös szintre.

A legrosszabbul azok a szakképzett dolgozók jártak, akik a szolgáltatási szféra alkalmazottaiként robotolnak, az esetükben egyértelmű csökkenés tapasztalható a 13. havi bér esetében (a csökkenés mértéke 2%), 106.000 forintról 104.400 Ft-ra mérséklődött az országos átlag.

A pénzügyi jutalmak és províziók területén mind a középvezetők, mind a felsővezetők rosszabbul jártak, mint tavaly: az előzőeknél 6%-os (292.000 helyett csak 273.800), az utóbbiaknál 7%-os (568.443 helyett 530.800) a jutalomszint csökkenés.

Feltűnően nagy a különbség felsővezetők és a szolgáltatási szektorban dolgozó szakemberek jutalomszintje (138.150 Ft) között, ez megközelítően körülbelül négyszeres volt az idén.

A Merces kutatása ismét megerősítette, hogy ebből a szempontból is a legjobban megéri az ötven és 250 alkalmazotti létszámú cégeknél munkát vállalni, a 13. havi fizetések itt erősödtek a legnagyobb mértékben (a növekedés mértéke 28%), a 160.800 Ft-os tavalyi adathoz képest 206.600 Ft volt az átlag idén. Vélhetően az ezer alkalmazott feletti cégek munkavállalói sem panaszkodtak 2010-ben,a 25%-os 13. havi bérnövekményükkel.

A cégnagyság szerinti összevetésben a hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga legerőteljesebben a tíz alkalmazott alatti vállalkozásoknál erősödött: itt 28%-os növekedést tapasztaltak a Merces kutatói, a tavalyi 122.000 forintos átlagszint helyett az 156.700 Ft-ra nőtt az átlagjutalmak mértéke.

Az egyes iparágak egybevetése is érdekes tanulságokkal szolgálhat. Kiugróan magas növekedési mérték tapasztalható a províziókkal kapcsolatban az éttermek, bárok, étkezdék munkavállalói esetében (46%), valamint a hotelek, panziók, szálláshelyek dolgozó esetében (33%). Nem panaszkodhatnak az állami szervek alkalmazottai sem, a maguk 22%-os átlagos jutalomszint emelkedésére sem.

Az elektrotechnikai iparban dolgozók ehhez képest keserűen tapasztalhatták, hogy 2%-kal alacsonyabb volt az idén a jutalmazási szint, mint az előző éve első félévében.

A 13. havi bérek területén kimondottan erős visszaesés figyelhető meg az utazási irodák dolgozói esetében (33%), a telekommunikációs iparág munkavállalóinál (21%), és a kiskereskedelmi dolgozók borítékjainak tartalmát illetően (13%). Szinte hajszálra ugyanaz a hátrány sújtotta (3%-os visszaesés) az idén az egészségügyi dolgozókat, mint a médiamunkásokat. Ez utóbbi azonban csak a 13. havi bér vizsgálatára igaz, mert a pénzügyi jutalmak és províziók vizsgálata a médiában dolgozók esetében 7%-os emelkedést mutat az egy évvel korábbi állapotokhoz képest.

Olvasóink írták

  • 20. janika 2010. augusztus 22. 09:35
    „19. hozzászólás Lone_wolf.. 2010.08.21. 19:03

    Mi az a 13.havi? =Hát az, ami valakinél meg jön van akiknél nem!”
  • 19. Lone_wolf.. 2010. augusztus 21. 19:03
    „Mi az a 13.havi?”
  • 18. tgkv 2010. augusztus 21. 00:32
    „Mi az a 13.havi?Én a fizetett szabadságról is csak hirből hallottam(kivéve azt az időszakot mikor ausztriába dolgoztam)Fizetés zsebből zsebbe,bejelentés jó esetben minimálbér rosszban az sem.Táppénz az első 15 napban csak papiron(mert ugye ezt a munkaadó fizetné).Utána meg már nincs munkahely mert épp létszámleépités volt.Tudom képezzem magam fő fő okossá vagy távozzam külföldre.Csakhogy én magyar vagyok és szeretem a munkám.De nekem is ennem kell!”
  • 17. máris 2010. augusztus 20. 07:48
    „CSAK A MUNKA, MUNKA, STRESSZ , HOGY EL TUDOD- E TARTANI A HÁROM GYERMEKED,MIKOR VÁG ALÁD AZ APEH, BELEKÖTNEK- E A REVIZOROK VALAMIBE ! KISVÁLLALKOZÓNAK, MA EZ JUT,HA NEM AKAR LOPNI, CSALNI, SIKKASZTANI ! AZ ÖRÖKÖS IDEGESSÉG, A " TAPÓSÓMALOMBAN " AZTÁN VÁRHATÓ AZ INFARKTUS !!!”
  • 16. bibics 2010. augusztus 18. 19:26
    „Szóval egyetértünk: a "kisember", az "egyszerü" ember, aki végzi dolgát nem részesül semmiféle plusszból!!!
    Én nem érted dolgozok és te sem értem!
    Egyszerüen: ez van!
    Lépjél, ha tudsz! Teszem én is, ha módomban áll!!!!!!!”
  • 15. egysoproni_ 2010. augusztus 18. 17:35
    „12. bibics!
    Nálunk sincs 13. havi bér és jutalom. No, de elárulok még valamit! Sem étkezési hozzájárulás sem üdülédsi csekk nincs és az elmúlt években elmaradt ügyeleti díjunkért is pereskednünk kell ami egy jogszabályváltozás miatt csak kb. hatoda lesz amit majdan talán kifizetnek. Vagyis ha 1.2 millió Ft az elmaradás abból jó ha 200 ezret adnak oda majd 1x, de akinek 6 milliós az elmaradása ő sem számíthat 550 - 650 ezer Ftnál többre. Szóval ezt osztogatják a kétkezi emberek adóforintjaiból. Ugyanakkor értetek kétkezi munkásokért dolgozunk sok esetben 12 - 24 órákat és ünnepekkor távol a családtól.”
  • 14. bibics 2010. augusztus 18. 16:01
    „Természetesen a tulajdonos, a cégvezetés, a részlegek vezetése stb. nagyobb figyelmet és felelősséget és több időt igényel. Ezért kap több részesedést és bért. A nyereséges termelésért viszont a kétkezi dolgozók megfelelő munkájára is szükség van. A jutalmaknál és egyéb juttatásoknál viszont ez már el van felejtve. Az a köszönet, ha lefut egy termék, hogy az általában kölcsönzött "rabszolga" mehet... ki van rugva. Majd visszaveszik megint, ha valami nagy megrendelés van amiből persze megint jó profit lesz. Aztán pár hónap mulva megint az utca...és minden kezdődik előlről. És ez szerintem nagyon szomoru!”
  • 13. Lupo 2010. augusztus 18. 15:10
    „Azt azért ne felejtsük el, hogy a gyárban dolgozó, kétkezi munkát végző ember annyit tesz bele a működésbe ami 8-10 órába belefér. Egy tulajdonos, vezető azonkívül beletette mint szellemi, mint pedig anyagi tőkéjét és folyamatosan bele is teszi azért, hogy legyen munkahelye az embereknek. Hihetetlen, hogy ilyenkor miért egyből őket kell fikázni, hogy mert persze ők ennyit meg annyit meg amannyit raknak zsebre, meg ide meg oda mennek nyaralni. /tény az is, hogy a többség az előző rendszerből jött ki "győztesen" és ezeket én se "komálom":)/ de nem is irigylem őket. Tessék egy-két hónapra cserélni velük és meglátja mindenki, hogy nem is olyan egyszerű... Én nem cserélnék velük... És hangsúlyozom itt csak is kizárólag azon vezetőkre és tulajdonosokra gondolok akik tényleg a tudásukkal és kitartásukkal jutottak oda ahova.... Vannak ilyenek csak sajnos kevesen, de minden tiszteletem az övék. Az viszont tény, hogy a jelenlegi helyzetben nem hogy plussz juttatások, de még az alapjuttatások is veszélyben vannak. Sajnos..:(”
  • 12. bibics 2010. augusztus 18. 14:44
    „Imádom ezeket a cikkeket!!!!
    Az egyszerü, gyárban dolgozó, kétkezi munkásokról persze megint nem esik szó. Mi termeljük meg mindazt, amit a vezetőség (meg a közszféra) osztogat! Nálunk sincs 13. havi bér, se jutalom. Étkezési hozzájárulás van, amit csak a gyár saját büféjében költhetünk el. Szerencsére idén már csokit is lehet venni rajta (persze dupla áron), ennyit nem is ettem egész életemben.... hurrá!!!! Jaaaa! és kaptunk 7000 Ft-os üdülési csekket :)
    Tudom sok helyen még ez sincs!
    És azt is tudom, hogy mi egyik kormányunknak sem leszünk "polgárai" csak a rabszolgái!
    És lehet irni, hogy mindenkinek van válsztása...de ezt csak az irja, akinek tényleg van. Sok vidéken csak lehetősége van...vagy még az sem. Itt BAZ-megyében meg különösen nem. Lehetne változtatni, de ahhoz meg tartalék kell... egyik napról a másikra nem lehet. Ez pedig ilyen minimálbér közeli fizetésekből nem megy! 22-es csapdája!!!”
  • 11. Farkasfalka 2010. augusztus 18. 09:53
    „Sokan nem értik, mert jutalomként kezelik a 13. havi fizetést. A 13. havi fizetés a dolgozo bére, amit a munkáltato visszatart év közben és év végén "jutalom" formájában odaad a dolgozonak(karácsony, év vége , stb. jelszoval.) Romániában pl. pulykapénz a neve, tehát nem magyar találmány. Az más kérdés hogy jutalomként kezelve nagyobb adosávba esik és többet adozik belőle.”
  • 10. janika 2010. augusztus 17. 15:03
    „No, hát erre kellenek a politikusok! Meg is szavaznak azok mindent saját maguknak és a szekértolóiknak! Az sem véletlen, ahogy halmozzák az állásaikat! Lényeg náluk az, hogy több helyről is ömöljék a main a zsebükbe!
    A kuka válasz polgár meg csak les mint a Jani a moziba!”
  • 9. mais 2010. augusztus 17. 08:00
    „Miféle juttatást !?:) Sok cég még a megillett fizetést amiért megdolgoztunk azt is nehezen fizeti ki ... !”
  • 8. Agent 2010. augusztus 17. 07:42
    „"4 hétből áll egy hónap"

    Aha, 4x7=28, ha jól tudom ez kizárólag a Február hónapra érvényes (szökőévtől eltekintve), a többi hónap 30 és 31 napos, tehát több mint négy hetes, illetve az év továbbra is 12 hónapból áll.”
  • 7. FREDDY/S 2010. augusztus 17. 04:53
    „Szökőévben még a február is 29 napos, nemde...”
  • 6. egysoproni_ 2010. augusztus 17. 00:12
    „4 hétből áll egy hónap és ha elosztjuk az 52 hetet néggyel akkor az éppen 13 hónapot tesz ki.”
  • 5. Mankapunka 2010. augusztus 16. 22:34
    „2 pofont az élettől,azt kaptam.”
  • 4. gondolat1234 2010. augusztus 16. 21:44
    „A cikket onnan kéne kezdeni, hogy sokan 13. havi fizetést nem is kapnak. Én sose kaptam, meg üdülési csekket se... Egyáltalán minek a 13. havi fizetés ? Hány hónapból áll az év ? A havi fizetés legyen elfogadható, ne ilyem plusz juttatásokat adjanak (és vegyenek el).”
  • 3. aerodragon 2010. augusztus 16. 18:23
    „Mikrovállalkozóként nekem soha sem volt SEMMILYEN jutalmam, csak a munkám becsülete. Ráadásul táppént és fizetett szabadságom sincs, nem is tudok elmenni szabadságra, mert a kieső egy-két hetet nem tudom túlélni anyagilag. Jelenleg annak örülök, hogy a járulékos költségeimet ki tudom fizetni, és annyi marad, amiből a nagyon szűkös, minimális szükségleteimet ki tudom elégíteni. Amúgy egy kisvárosi családi ház árát tettem bele a szolgáltató szférában tevékenykedő vállalkozásomba, és pengeélen táncolok a lét és a bukás között. Jutalom? Ugyan már... Nekem az a jutalom, ha nyugodtan alhatok, mert egy hetet előre látok, hogy a bejövő megrendelések fedezik a kiadásaimat. Ha valaki most azt mondaná, hogy az egész céget átveszi, megveszi tőlem, még hónapokig vállalnám a betanítását az embereinek ingyen is! Azonnal fognám az útlevelem és.........”
  • 2. passuth 2010. augusztus 16. 18:18
    „Nem bérjellegű jutalom,örülök ha megélek,nincs eü hozzájárulás,üdülési csekk,jó,hogy sokan kapnak,a többség örül,hogy dolgozhat minimálbérért”
  • 1. egysoproni_ 2010. augusztus 16. 18:13
    „A közszférában elvették a 13. havi juttatást! Ugyanakkor nem szabad elfeledni, hogy a 13. havi báér nem a teljes havi fizetésre hanem annak csakl egy részére járt. Vagyis ha valakinek volt 80 ezer Ftos alapbére és ehhez jött a bruttó 24 ezres veszélyességi pótlék és az esetleegs ügyelet akkor a havi nettó átlagban 100 - 105 ezer Ftra jött ki, de a 13. havi juttatás csak a bruttó 80 ezres alapbér után járt! Elvették még az étkezési utalványt is így egy 100 ezres átlagbérre amit átlag 210 - 230 órával keresünk meg csökkent 1x kb 7 ezer Ftal (13. havi bér) és a 6 ezer Ftos étkezési utalvány összegével. Vagyis kb. -10%-os jövedelem csökkenés történt az amúgy is alacsony alapbérek mellett és nem 2% mint amit a cikk is ír! Mindezeken túl a jogos ügyeleti díjunk kifizetésére is várunk még.”

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Hölgyek a jövő internetes vásárlói

Egyre több magyarországi online áruház megjelenését alakítják át a hölgyek igényei szerint, 2012-re… Tovább olvasom