Kisalföld logö

2017. 07. 21. péntek - Dániel, Daniella 22°C | 31°C Még több cikk.

Ingyenes képzések kisvállalkozások munkavállalóinak

A projekt célja a Nyugat-dunántúli Régióban érdekelt mikro- és kisvállalkozások munkavállalóinak képzése.

Győr-Moson-Sopron. Magyarországon igen alacsony a foglalkoztatásban
meghatározó szerepet játszó mikro- és kisvállalkozásokban
alkalmazottak (munkavállalók és menedzsment) részvételének aránya a
képzésben. Ezen segít a Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
"Munkaerő-piaci és vállalkozói kompetenciák fejlesztése a
Nyugat-dunántúli Régióban" című projektje, amiről munkatársaik
sajtótájékoztatót tartottak.

A projekt célja a Nyugat-dunántúli Régióban (Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megye) érdekelt mikro- és kisvállalkozások munkavállalóinak
képzése, amelynek eredményeképpen növekszik a résztvevők
foglalkoztatottsága és alkalmazkodóképessége, ezzel biztosítva
munkahelyük hosszú távon történő megtartását. A munkaadó
vállalkozásoknak a program megvalósulásához önerőt nem kell
biztosítaniuk (átmeneti támogatásban részesülnek - 100%-os támogatás (100%-ban díjmentes), csupán a munkavállaló képzésen való részvételét
kell biztosítania.

A Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
(KVA), mint ernyőszervezet átvállalja a munkahelyi kurzusok
lebonyolításával kapcsolatos valamennyi tevékenységet, és ezer ember
képzését koordinálja.

Az díjmentes képzésben való részvétel feltétele, hogy a munkáltatók a
képzésre vonatkozó együttműködési megállapodást a KVA-val aláírják.
Az egész életen át tartó tanulásban való részvételt a jellemzően
alacsony motiváltság mellett a képzések dominánsan kínálat vezérelte
jellege, szolgáltatói bázisa, valamint a képzések elérhetőségében
megmutatkozó hiányosságok együttesen okozzák, különösen a kis cégekben foglalkoztatottak körében.

Felmérések szerint a vállalkozások több mint egyharmada támogatja
valamilyen mértékben munkavállalói képzését. A nagyobb cégeknél
általában megoldott a munkavállalók képzése, a kisebb méretű
vállalkozásokhoz képest jellemzően többet fordítanak az alkalmazottaik
és a vezetők továbbképzésére. A kisebb vállalkozások nehezen tudják a
szükséges képzéseket finanszírozni, nehézségekbe ütköznek a képzések
megszervezésekor, amelyek sokszor nagyfokú adminisztrációs terheket
rónak a vállalatra, és a képzés miatt a munkából kieső munkavállaló
helyettesítését is nehéz megoldani.

A projekt ezt a szakadékot kívánjuk áthidalni: a képzésekre keveset
áldozó mikro- és kisvállalkozások számára egy olyan képzési kínálatot
állítunk össze, amely igényeiknek a legnagyobb mértékben megfelel. A
képzésen elsajátítottakat azonnal alkalmazni lehet a hétköznapi munka
során, ami nagyban segít elmélyíteni az oktatás során elhangzottakat.
A gyakorlatias megközelítésű oktatás eredményeképpen a bevont
célcsoport piacképes munkavállalói kompetenciákat sajátíthat el, ezért
a képzések - munkáltatói szemmel nézve - az iskolarendszerű képzéshez
képest jóval rövidebb megtérülési idejű befektetések a humánerőforrásba.

A Nyugat-dunántúli Régió területén székhellyel és/vagy telephellyel
rendelkező, mikro- (0-9 főt foglalkoztatók) és kisvállalkozások (10-49
főt foglalkoztatók) tartoznak az elsődleges célcsoportba. A másodlagos
célcsoportba tartoznak a fenti feltételeknek megfelelő mikro- és
kisvállalkozás munkavállalói, valamint a vállalkozások vezető
tisztségviselői, a vállalkozás működtetésében személyesen közreműködő
tulajdonosai, és az egyéni vállalkozók. A toborzás során különös
figyelmet fordítanak a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű
munkavállalók (50 év feletti személyek, az egy vagy több eltartottal
egyedül élő felnőttek, és a roma etnikai kisebbséghez tartozók)
képzésbe vonására.

Az elsődleges célcsoportra jellemző, hogy jelentős részük nem tudja
önállóan kihasználni a dolgozók képzéséhez kapható támogatások
megszerzésére irányuló pályázatok adta lehetőségeket, részben a
támogatási összeg nagysága, részben a szervezetnek egy-egy projekt
lebonyolításához szükséges kapacitásának hiánya, illetve a
vállalkozásra háruló jelentős adminisztratív terhek miatt. A
projektben európai uniós programok lebonyolításában tapasztalattal és
megfelelő hozzáértéssel bíró szervezetként mentesíteni tudjuk a mikro-
és kisvállalkozásokat a projektek megvalósításával együtt járó
adminisztrációs terhek alól.

Képzési program
1. Sales (értékesítési ismeretek) - 67 tanóra
2. Gyakorlati EU-ismeretek munkavállalóknak - 60 tanóra
3. Cégvezetés, projektmenedzsment - 66 tanóra
4. Gazdasági és vállalkozási ismeretek - 72 tanóra
5. Angol (kereskedelem) - 200 tanóra

Képzési Helyszínek
Gy-M-S megye: Győr, Sopron, Mosonmagyaróvár
Vas megye: Szombathely
Zala megye: Zalaegerszeg
(További helyszínek a régióból a jelentkezések függvényében.)
Képzések ütemezése
1. - 4. képzések: heti 1 alkalommal, délután, 16:00-tól, kb. 3 hónap
5. képzés: heti 2 alkalommal, délután, 17:00-tól, kb. 6 hónap
(Komplett csoportok esetében egyedi ütemezés megoldható.)
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap
társfinanszírozásával valósul meg. Közreműködő szervezet: ESZA
Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. (www.esza.hu). Nemzeti
Fejlesztési Ügynökség

(Munkaerő-piaci és vállalkozói kompetenciák fejlesztése a
Nyugat-dunántúli régióban TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0016. A támogatás
összege: 225.224.000 forint. A projekt kezdetének és befejezésének
időpontja: 2010. november 1., 2012. október 31. Jelentkezés,
érdeklődés: tamop@kva.hu, 96/512-530.)

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Drágulnak a mobil-tarifák

Augusztus 19-én a Vodafone emeli egyes díjtételeit, míg a T-Mobil és a Telenor májusban már megtette… Tovább olvasom