Kisalföld logö

2017. 12. 17. vasárnap - Lázár, Olimpia -2°C | 4°C Még több cikk.

Ausztriában dolgozna? - Ezekre figyelnie kell!

Sokat veszíthet, az aki megbízhatatlan közvetítőre épít. Jótanácsok, hogy ne verjék át külföldön.

A külföldi befogadó országok különböző statisztikái egyértelműen azt mutatják, hogy egyelőre nem csillapodik a magyar állampolgárok külföldi munkavállalói kedve. Miközben egyes becslések szerint immár a félmilliót is elérte a külföldön szerencsét próbáló magyarok száma, egyre nő azok száma is, akik megfelelő felkészülés, informálódás híján keserű tapasztalatokkal kénytelenek rövid időn belül hazatérni.

Egyre többen járnak pórul olyanok is, akik botcsinálta vagy éppen az ügyfél bizalmával szándékosan visszaélő közvetítőn keresztül igyekeztek külföldi munkát szerezni. A Trenkwalder alábbi összegzése azokat a szempontokat összegzi, amelyek figyelembe vételével a buktatók jelentős része elkerülhető.

A külföldön munkavállaló magyarok számáról nehéz egységes képet kapni, de a különböző országokban működő hivatalok statisztikái egyértelműen növekedő trendre utalnak. A német statisztikai hivatal (Destatis) adatai szerint csak tavaly több mint 50 ezer magyar költözött Németországba, 30 százalékkal több, mint egy évvel korábban.

Az Ausztriában foglalkoztatott magyarok létszáma az idén már elérte az 54 ezret, és sokat mondó adat, hogy becslések szerint 2012-ben már Nagy-Britanniában is 20 ezret meghaladó számban kértek adószámot magyar állampolgárok.

„A megfelelő munkalehetőségek a gazdasági nehézségek miatt külföldön is beszűkültek – magyarázza Fehér Tamás, a Trenkwalder ügyvezetője. – Ma már a korábbinál sokkal kisebb eséllyel talál megfelelő külföldi álláslehetőséget az, aki különösebb terv nélkül próbál szerencsét külföldön. A siker kulcsa egyre inkább az alapos körültekintés."

Kormányrendelet rögzíti, hogy a munkaközvetítőnek kötelezően tájékoztatnia kell a munkavállalót a felajánlott munkakör főbb sajátosságairól, így különösen a foglalkoztatáshoz szükséges képzettségről, gyakorlati időről, a foglalkoztatás helyéről, idejéről, az irányadó munkarendről, munkaidő-beosztásról, illetve várható kereseti lehetőségről.

A leggyakoribb buktatók

Becslések szerint több ezer honfitársunk tér vissza csalódottan, anyagilag kedvezőtlenebb viszonyok között, elsősorban az alábbi kockázatok figyelmen kívül hagyása miatt:

Bizonytalan munkahely – Addig nem érdemes útnak indulni, amíg meg nem bizonyosodtunk róla, hogy a kinézett munkahelyre valóban minket várnak. Ennek során egyértelmű információkat kell kapnunk például a betöltendő feladatkörről, a bérezésről, a további juttatásokról (szállás, étkezés, utaztatás, stb.) Ha a megcélzott munkahelyen már dolgozik ismerősünk, további értékes felvilágosítást szerezhetünk a munkatársakról, illetve a várható munkakörnyezetről is.

Nem megfelelő munkakörülmények – Különösen abban az esetben legyünk nagyon körültekintőek, ha a kiválasztott munkahely egészségre ártalmas technológiával dolgozik (zajos technológia, festékgyár, stb.) Ilyenkor ragaszkodni kell ahhoz, hogy előre garanciát kapjunk a megfelelő munkavédelmi körülményekre.

Megfelelő nyelvtudás hiánya – A szükséges szókincs híján azon kívül, hogy csupán igen alacsony színvonalú munkát tudunk végezni, komoly kockázata van annak is, hogy egyes munkáltatók kihasználnak, becsapnak bennünket. Fontos tudni, hogy a munkáltatót a saját országában semmi sem kötelezi arra, hogy magyar nyelven is rendelkezésünkre bocsássa a munkaszerződést, aminek óvatlan aláírásával akár számunkra igen kedvezőtlen feltételeket is elfogadtathatunk.

Nem várt költségtételek – Különösen a szállásköltségek okozhatnak a helyszínen kellemetlen meglepetéseket a nagyobb nyugat-európai városokban. De az is okozhat problémát, ha a munkáltató biztosít ugyan szállást, de onnan a munkahely csak hosszú és költséges utazással érhető el. Számos helyen kérhetnek további igazolásokat (például erkölcsi bizonyítványt), amelyeknek beszerzése szintén pénzbe kerül.

Főleg magasabb szintű állások esetében jelenthet komoly anyagi terhet egy-egy pályázat. Ilyenkor akár több alkalommal is kérhetnek személyes interjút, a repülőjegyet azonban ilyenkor a legritkább esetben térítik meg. Arra pedig semmi garancia nincsen, hogy az állás végül a miénk lesz.

Fokozatosság – A legkörültekintőbb felkészülés esetén is előfordulhat, hogy csalódunk a kiszemelt munkahelyben. Ezért a tervezett kitelepülést célszerű fokozatosan végrehajtani. Az első néhány hónapban nem célszerű rögtön családosan kiérkezni, illetve idehaza rögtön felszámolni a lakást, mivel ez jelentően megnehezítheti a visszatérést, ha a kedvezőtlen körülmények úgy kívánják.

Célszerű megbízható közvetítőkre hagyatkozni

A külföldi munkavállalás jelentős döntések meghozatalát igényli, emellett sokszor komoly költségvonzata is van, ezért célszerű a fenti kockázatokat minél jobban kiküszöbölni. Ennek egyik kézenfekvő módja, ha olyan munkaközvetítő segítségét vesszük igénybe, amely megfelelő kapcsolatai révén bizonyos garanciákat tud biztosítani a kinti körülményekre vonatkozóan.

A nemzetközi hálózattal rendelkező közvetítő társaságok helyi munkatársai személyesen bizonyosodnak meg a várható munkakörülményekről, és a munkavállalót ezekkel az információkkal is segítik. További biztonságot adhat, hogy a téves tájékoztatással okozott kárért a közvetítő kártérítési felelősséggel tartozik a munkavállaló felé.

„Eleve gyanakodjunk azokra a munkaerő-közvetítőkre, akik a munkavállaló ügyféltől pénzt kérnek. Kormányrendelet rögzíti ugyanis, hogy a magán-munkaközvetítő a tevékenységéért a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhat fel. – hívja fel a figyelmet a Trenkwalder ügyvezetője. – Bizonyos extra szolgáltatásokért (például utaztatás) persze jogszerűen kérhető térítés, de ha magáért a közvetítésért kérnek előre pénzt, mindenképpen legyünk körültekintőek, nem futunk-e szélhámosok csapdájába."

Olvasóink írták

  • 6. Lacika62 2013. május 29. 13:45
    „4. Mankapunka 2013.05.29. 01:06 Most magadra gondoltál ugye??? NON - STOP itt lógsz. Nem kéne aludnod ilyenkor ??”
  • 5. oxana 2013. május 29. 08:31
    „1. ATX

    Magyarországon is megtörténhet ez, nem kell kárörvendönek lenni. Ausztriában is megtörténhetett voln a ugyanez egy osztrák munkással. De odáig már nem tudsz gondolkodni.”
  • 4. Mankapunka 2013. május 29. 01:06
    „Aki a saját hazájában sem dolgozott, az hogyan fog majd dolgozni kint?”
  • 3. andritz 2013. május 28. 20:26
    „Ott "csak magyar vágja át a magyart", mondte egy New Yorkot megjárt ismerösöm...”
  • 2. akela4 2013. május 28. 19:23
    „Sajnos engem egy volt honfitársam vágott át elég alaposan, aki 56-ban hagyta el az országot, kihasználva tapasztalanságom.
    A külföldiekre nem jellemző a jellemtelenség!”
  • 1. ATX 2013. május 28. 17:50
    „Meg kell nézni a gépek fedelét, hogy a biztonsági előírásoknak megfelelnek-e?”

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

A Bónusz Brigád forgalma 79 százalékkal nőtt tavaly

A cég kínálatában kezdetben szolgáltatások szerepeltek, majd megjelentek az utazási ajánlatok, a… Tovább olvasom