A régió munkavállalói közül a magyarok a legelégedettebbek a jelenlegi munkahelyükkel - állapította meg Grafton Recruitment legfrissebb felmérésében.
A Grafton Recruitment több mint hatezer megkérdezett magyar, szlovák, cseh, lengyel, román és litván válasza alapján állította össze jelentését a dolgozók munkahelyi környezetéről, a dolgozói elégedettségről. A kutatás szerint a legmagasabb, 60 százalékos arányban a magyarok válaszolták, hogy elégedettek a munkájukkal, de jelezték: nyitva tartják a szemünket, hátha adódik egy szakmailag vagy anyagilag jobb lehetőség. A csehek és a szlovákok várják leginkább, hogy egy kedvezőbb ajánlat birtokában búcsút inthessenek jelenlegi munkáltatójuknak.
Fehér Tamás, a Grafton Recruitment magyarországi ügyvezetője a felmérésről kiadott közleményben rámutat arra is, hogy a régióban messze a magyarok a legrugalmatlanabb munkakeresők, és inkább beletörődnek pillanatnyi helyzetükbe. Ezt erősíti, hogy a magyarok kétharmada még mindig kifejezetten aggódik a válság miatt, és elenyésző azok száma, akik arra számítanak, hogy már idén javul munkaerő piaci helyzetük.
A magyarok rugalmatlansága a munkavállalás területén számos dologban tetten érhető. A hazai válaszadók több mint fele elutasítja azt a lehetőséget, hogy határozott idejű munkaszerződést fogadjon el. Ezzel szemben a szlovákok és csehek több mint 75 százaléka hajlandó lenne erre a kompromisszumra egy jobb állás érdekében. Hasonló a helyzet a részmunkaidővel: míg a magyarok 50 százalékának meg sem fordul a fejében, hogy elfogadjon egy ilyen lehetőséget, a lengyelek és románok több mint 80 százaléka vállalná azt.
Felmérés szerint a magyar válaszadók több mint harmadának emelkedett a fizetése az elmúlt év során, és csak 21 százalékuk állította, hogy kevesebbet visz haza. A helyzet csak a lengyeleknél jobb, az összes többi országban kedvezőtlenebbül alakultak a bérek.
A Grafton Recruitment 1982-ben kezdte munkaerő-közvetítő tevékenységét Írországban. Mára a cégcsoport leányvállalataival 16 országban, 70 irodával van jelen. Magyarországon 1996 óta működik, és a kiközvetített jelöltek száma alapján a szektor egyik piacvezetőjeként definiálja magát.
Fehér Tamás, a Grafton Recruitment magyarországi ügyvezetője a felmérésről kiadott közleményben rámutat arra is, hogy a régióban messze a magyarok a legrugalmatlanabb munkakeresők, és inkább beletörődnek pillanatnyi helyzetükbe. Ezt erősíti, hogy a magyarok kétharmada még mindig kifejezetten aggódik a válság miatt, és elenyésző azok száma, akik arra számítanak, hogy már idén javul munkaerő piaci helyzetük.
A magyarok rugalmatlansága a munkavállalás területén számos dologban tetten érhető. A hazai válaszadók több mint fele elutasítja azt a lehetőséget, hogy határozott idejű munkaszerződést fogadjon el. Ezzel szemben a szlovákok és csehek több mint 75 százaléka hajlandó lenne erre a kompromisszumra egy jobb állás érdekében. Hasonló a helyzet a részmunkaidővel: míg a magyarok 50 százalékának meg sem fordul a fejében, hogy elfogadjon egy ilyen lehetőséget, a lengyelek és románok több mint 80 százaléka vállalná azt.
Felmérés szerint a magyar válaszadók több mint harmadának emelkedett a fizetése az elmúlt év során, és csak 21 százalékuk állította, hogy kevesebbet visz haza. A helyzet csak a lengyeleknél jobb, az összes többi országban kedvezőtlenebbül alakultak a bérek.
A Grafton Recruitment 1982-ben kezdte munkaerő-közvetítő tevékenységét Írországban. Mára a cégcsoport leányvállalataival 16 országban, 70 irodával van jelen. Magyarországon 1996 óta működik, és a kiközvetített jelöltek száma alapján a szektor egyik piacvezetőjeként definiálja magát.
hirdetés
Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!
Lájkolom és követem a Kisalfold.hu-t
Megosztom a cikket a Facebookon
hirdetés
hirdetés
A címoldal témái

Minimáltangó, kelet-európai sanzon - ezt hozza a Nosnach duó a Mediawave Együttlétre
Harmonika és cselló, francia, zsidó, argentin, balkáni dallamok. A Nosnach duó zenéje azt a szellemiséget közvetíti, amely mindig is jelen volt a Mediawave-en. A duó harmonikás tagja, Móser Ádám mesélt a zenéjükről, és az Együttléttel való kapcsolatáról.
Olvasóink írták
Jóóóóó !:):):)”
Szerintem így igazán pontos!:)))
Legjobb nemzeti munkahelyek.
Legjobb nemzeti kormány.
Legjobb nemzeti szakemberek.
Legjobb nemzeti köztársasági elnök./Sz.T. tiszt úr?/
Legjobb nemzeti program.
Legjobb nemzeti adórendszer.
Legjobb "új" nemzeti Alkotmány.
Legjobb nemzeti Vezető.
Nem mellesleg aki nem elégedett azt indoklás nélkül tudják nélkülözni 05.31.-ig,bár utána sem okoz nekik gondot kreálni valami indokot,abban nagggggyooon jók!”
Ez azért nem egyenlő az elégedettséggel.
Igazán remek, hogy már megint egy multi mondja meg, hogy mivel a legelégedettebbek a magyarok.
Az ország keleti felében ez nem érvényes, mert sajnos ott még munkalehetőség is alig van.”
Legjobb kormány.
Legjobb szakemberek.
Legjobb köztársasági elnök.
Legjobb program.
Legjobb adórendszer.
Legjobb "új" Alkotmány.
Legjobb Vezető.
Itt van a Kánaán.”
Semmi baj nem lenne acikkel,ha igy folytatodna! :A megkerdezett több mint hatezer ember közül...........!
Igaz akkor nem lenne ertelme. Igy sincs. Narancsos porhintes!”
Ami pedig a határozott idejű szerződést illeti, pontosan az a véleményem, mint miracle-nak (2.hsz.). A legtöbb ember nem vándorcirkuszos módjára szeretne élni.”