Kisalföld logö

2017. 02. 25. szombat - Géza -1°C | 8°C Még több cikk.

Munkajogi esetek 15.

Bepalizott nyugdíjas?

„2004. október 30-tól vagyok teljes nyugdíjas. Szolgálati időm összesen 36 év 194 nap. Ebből 6 év pár hónapot egyéb munkahelyen töltöttem. 29 év pár hónapot egy munkahelyen, közalkalmazotti munkában dolgoztam le. Az egyéb munkából összejött időt 1992-ben papíron elismerték közalkalmazotti jogviszonynak, de már a nyugdíjazásomnál nem, mert nem kaptam mást, mint a 30 éves jubileumot. Ezzel el volt intézve a végkielégítésem. Amikor reklamáltam, a válasz az volt, hogy nem volt 35 éves közalkalmazotti jogviszonyom egy helyen. Kérdésem: a 6 év pár hónapot miért ismerték el közalkalmazotti jogviszonynak 1992-ben, ha nem jelent semmit? Mi ennek az elintézési módja? Érdemes-e még utánajárni?" – kérdezte panaszosunk „Bepalizott nyugdíjas" jeligével.

Szakértőink tájékoztatása szerint közalkalmazottaknál a jubileumi jutalom a következő letöltött közalkalmazotti jogviszony esetén jár: 25 év esetén 2 havi, 30 év esetén 3 havi, 40 év esetén 5 havi illetménynek megfelelő összeg. A törvény meghatározza, hogy melyik munkaviszony minősül közalkalmazotti jogviszonynak. Van olyan eset, amikor csak a fizetési fokozatba történő besoroláshoz szükséges jogviszony megállapítása miatt számították be az 1992. július 1-jét megelőzően fennálló munkaviszonyt. Amennyiben ezek ismeretében is úgy érzi olvasónk, hogy sérelem érte, akkor érdemes felkeresnie a lakhelyéhez legközelebbi szakszervezeti irodát, ott segítséget kérnie vagy a munkaügyi felügyelőséghez fordulnia.

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

SMS 05. 06.

Tovább olvasom