Kisalföld logö

2017. 01. 24. kedd - Timót -6°C | -3°C Még több cikk.

Milyen kérdésekre számíthatunk a felvételi beszélgetésen?

A munkáltatók általában három fő tényezőre kíváncsiak a jelöltek megítélésénél és ennek a három kritériumcsoportnak megfelelő kérdéseket fognak feltenni. Nem szeretném előre a szájába rágni a 'helyes és bevált' válaszokat. Inkább gondolja át a gyakoriság sorrendjében legtöbbször feltett kérdésekre adandó válaszait:

Első kritériumcsoport: képes-e a jelölt elvégezni az adott munkát? (alkalmas-e; megvannak-e a szükséges képességei, ismeretei, tapasztalatai)?

1. Beszéljen a mostani munkájáról/a szakmai tapasztalatairól!
2. Mit tart kiemelkedőnek eddigi szakmai életútjában?
3. Mit tart nagy sikernek az életében? Mi volt a legutóbbi sikerélménye?
4. Mit tart nagy kudarcnak az életében? Mi volt a legutóbbi kudarcélménye?
5. Melyek a legfőbb erősségei?
6. Melyek a legfőbb gyengeségei?
7. Miért válasszuk éppen önt? Miért gondolja, hogy ön a legalkalmasabb személy erre a munkára?
8. Volt olyan szituáció, amikor többet bíztak önre, mint amennyit teljesíteni tudott?

E kérdéscsoporton belül friss diplomásoknak szánt speciális kérdések:

1. Mit tevékenykedett egyetemi/főiskolai tanulmányai mellett? Miért? Melyiket élvezte a leginkább?
2. Hogyan töltötte a nyarat egyetemi/főiskolai évei alatt?
3. Volt-e már vezető szerepben (ifjúsági szervezetben vagy a sportban)?
4. Volt-e már valamilyen szervezésért felelős, saját projektben vagy máséban?

Második kritériumcsoport: a jelölt el akarja-e végezni ezt a munkát? (megfelelően motivált-e; milyen célkitűzései, karrier-elképzelései vannak; ezek egybeesnek-e az adott munka jellemzőivel)?

1. Mit tud a cégünkről? Miért szeretne nálunk dolgozni?
2. Mi motiválta önt, hogy megpályázza ezt az állást? Miért akarja otthagyni a jelenlegi munkahelyét?
3. Mennyi ideig szeretne nálunk dolgozni?
4. Miért akar ehhez a kis céghez jönni? (ha előtte egy nagyvállalatnál volt)
5. Miért akar ehhez a nagyvállalathoz jönni? (ha előtte egy kis cégnél volt)
6. Mit szeret leginkább a szakmai munkájában?
7. Mit szeret legkevésbé a szakmai munkájában?
8. Mit szeretne elérni öt év múlva? Mit szeretne elérni rövid, illetve hosszú távon?

E kérdéscsoporton belül friss diplomásoknak szánt speciális kérdések:

1. Mely tantárgyakat/fakultatív tárgyakat szerette a leginkább az egyetemen/főiskolán? Legkevésbé? Miért?
2. Miért éppen azt a területet választotta, ahol most tevékenykedik? Mit tud a szakterületén lévő lehetőségekről?
3. Miért ezt az egyetemet/főiskolát (szakirányt) választotta? Ha újra kezdhetné, mit választana?
4. Mi a véleménye a túlóráról?
5. Mennyire tartja fontosnak a pénzkeresetet?


Harmadik kritériumcsoport: milyenek a jelölt főbb személyiségjegyei? (irányítható-e; be tud-e illeszkedni a meglévő csapatba; nem konfliktusos személyiség-e?)

1. Mi a véleménye jelenlegi (korábbi) munkahelyéről (főnökéről, kollégáiról stb.)?
2. Ha felhívnánk a legutóbbi munkáltatóját, mit mondana önről?
3. Tudna olyanokat említeni, akikkel nem tudott kijönni?
4. Milyen vitás kérdések vannak ön és a főnöke között? Milyen főnököt szeretne magának és miért?
5. Mikor tudna munkába állni?
6. Dolgozott-e már csapatban? Hogy tetszett?
7. Mit tesz, ha felbosszantják? Hogyan kezeli a stresszes szituációkat?

E kérdéscsoporton belül friss diplomásoknak szánt speciális kérdések:

1. Mit szeret jobban: egyedül, vagy másokkal együtt dolgozni?
2. Sértőnek veszi, ha utasítják valamire?
3. Kit tart példaképének? Miért?
4. Egyetemi/főiskolai évei közül melyiket tartja a legnehezebbnek? Miért?
5. Élvezte a tanulmányait?
6. Szereti a rutinmunkát? Miért?

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Kisalfold.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

KIFESTŐK/Scooby Doo

A nagyításhoz kattintson a képrészletekre - ezután könnyedén kinyomtathatja a… Tovább olvasom